飞黄腾达的都在正视的三个问题
奔三了，有很多人依然碌碌无为，20岁左右开始进入社会，近十年的职场兜兜转转，只有少部分飞黄腾达，大部分都是在原地踏步。通过对比发现，凡是十年内做得非常成功的人，他们都有一个共同点：都在自己擅长的领域里坚持。大部分人则是东奔西跑，不停的换方向，结果什么都懂一点什么都不精。
如果说这十年是因为年轻，不懂事浪费了青春与时间，那么接下来的在这个三十而立的时间段里，我们该如何总结过去失败的十年，规划未来的十年。三个问题我们必须加倍正视。
一，家庭。这个年龄段必须先考虑的是家庭问题，无论是先成家后立业还是先立业后成家，时间过得很快，不要还在用年轻作为借口，不管你是否愿意直接面对，但是到了这个时间你就必须去承担压力与该有的责任。重新规划的职业，是否在原行业继续沉淀？未来的发展趋势如何？如果换新的行业，重新积累经验，但是收入可能没有现在的水平，是否对父母子女在生活上有影响？是否有这个胆量与勇气选择？权衡利弊，如果在走错一次，那就是自己问题了，还可以用年轻来当借口吗？
二、能力。招聘网猎头公司招聘高管都会有一个关于经验的问题，同等岗位的5年工作经验还是10年工作经验。工作经验是你在这个岗位能力的体现。职场中如果过了30岁还没有个经理或者主管的职位，只能说是能力问题，你的老板不认可你胜任这个职位，职位是对你能力的认可，薪水不一定比下面的员工高。
三、提升。经过年龄的洗礼。你所以的沉淀都必须上一个新的台阶，下意识提升自己的格局，否则下一个十年依然还是原来的水平。一般的销售员只是服务好顾客拿下订单，得到自己应该有的提成；而你的经理则站在战略的角度去看企业如何能发展更长久。不提升你只能在山脚下看风景，而半山腰山顶上的风景你是看不到的。
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