有一种公司叫别人的公司，高薪就不说了，看看隐形福利。
阿里巴巴的员工，能在4S店买车打折、食堂2块钱吃饱、5年以上免费得铂金戒指，还有iBaby子女教育关怀、父母每年免费体检、由马云主持的阿里日集体婚礼……
再看华为，虽然华为加班狠，但据说算上加班工时可以挣到2.5倍月薪，而且有免费夜宵，另外加班到夜里十点半之后，公司可以为员工报销打车回家的费用。
不过，留住人才的关键不仅靠免费宵夜和打车，怎样让员工以公司为家？那当然是替他们解决买房问题啦！
比如娃哈哈集团，在杭州豪宅区建人才公寓——目前该楼盘周边二手房价格达12万/平方米。
还有格力，董明珠说过，要让格力每位员工都有一间20平米的宿舍，如果结婚了，则有一套50平米的两居。格力人才公寓项目2018年在珠海动工，提供住宅3180套。
京东则在宿迁新建了20层的综合大楼，总建筑面积12万平方米，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓，700多间公寓可以让1300多名员工居住。
若论解决住房问题哪家强，还是得看财大气粗的腾讯——员工买房最高可得90万元的免息借款，工作满两年就能申请。
马化腾借员工90万买房不收利息，腾讯新福利上热搜，网友：酸了
今天，腾讯宣布再次升级“安居计划”的PLUS额度，四个一线城市的员工可获得的免息借款额度最多，而且5天就能完成审批。
其中，北京、上海、广州、深圳员工可申请的额度为60至90万元不等。其他城市的员工的额度为30万元。
原来，腾讯早在2011年就推出了安居计划，最初，一二线城城市符合条件的员工分别可以获得最高30万元和20万元的首套房“安居借款”。
该计划只用于购买首套住房，同时，为确保能切实惠及尽可能多的腾讯基层员工，中层以上的管理干部和专家均不参与。
2015 年，“安居计划”首次调整额度，一线城市从 30 万提升到 50 万，二线城市从 20 万提升到 25 万。2019年，腾讯又宣布申请条件从入司3年下降为入司2年，绩优者1年。
据官方数据统计，至2016年，“安居计划”5年来已经累计放款超过14亿，让4080名腾讯员工买到了房子。
鹅厂老板这么大气，活该他当首富啊！
