这本书部门科室所发，也是被一位领导推荐的一本书，推荐的理由：希望了解各自的工作伙伴同事的性格特征，从而避免陷入工作沟通中的误区，对自己也可以有更好的了解。还是相当有道理的。
这本书也是褒贬不一，有人觉得恰如其分，非常崇拜；有人觉得此书并不是乐嘉自成一派，也是东拼西凑滴。 对于这点，各位看官就自己看。
关于个人的性格探究来说，其实本身就是一个辩证的关系，如何知道自己的性格，各位也可以搜一下MBTI的性格测试，然后自己测试一下，对自己有一个更加深入的了解。
书中很多点，尤其是案例等，相信大家会有自己的判断，我在导图当中也不会去铺开讲（各自理解的也不一样）。 书的内容并不深，可以很快读完地，感兴趣可以借阅。
简单的讲乐嘉的四色可以对应不同的人，举个例子：
1. 红色：孙悟空就是典型的红色型人格；做事情动机上是为了有趣，快乐就完事了！
2.黄色：大多数企业家，想要做成事情的性格；唐僧就是典型的黄色性格。不达目的不放弃！
3.蓝色：追求完美的性格。小龙女类型，比较敏感，追求完美纯真；
4.绿色：老好人性格，和任何人都能够相处的来。追求自然，稳定和谐。
另外，各位还可以想一想：乐嘉所提的FPA是什么意思？ 你自己做了性格测试之后，结果是什么样的？你觉得测试的结果准确吗？ 你想要改进自己的性格不好的一面吗，如何改？ 你觉得FPA有什么局限性吗？
