今早上看到彭小六同学又发新书了，把我“打击”的呀，于是有了以下的感叹：

1

论一个人的心理素质有多重要：一个人比你聪明，想事更清楚；思维逻辑能力比你强；比你还更勤奋还拼； 现有的基础还比你雄厚的多；  给我的感觉就是：我刚从骑自行车换成开小车的速度，  一回头就看到他在开火箭，感觉简直了。

早上看了小六发布的文章，群里又在讨论李笑来的“选择方法论”，其实他们提出的话都非常“质朴”乃至于我们都知道，但是都没有给予足够的重视，没有足够“深入思考”。

【彭小六的七句话成功法】：

1.拿你所有的去换你想要的

2.和长时间练习相比，方法论可以忽略不计

3.没做到之前，对别人的批评要忍着！

4.挣钱不丢人，天天学习还没钱才丢人

5. 抱大腿的前提是，先问自己你能给TA什么

6.多维度竞争力10x10x10 比 100大太多了！

7.学习一停，你就死了

缺乏足够的“深入思考”，导致你不重视，而又因为你不重视，所以你无法把注意力聚集到一个点做到“深入思考”，所以现在就重视起来吧。

其实我们做的很多事情，其实使用的方法在你学习过后都会发现是“非常正确”的，发现了吗。

但是脑子里有没有一个足够清晰的概念，是非常重要的，它是一把尺子能避免你犯错误，即便是错了也知道是哪里错了，怎么样才能改进。

而“升级操作系统”的过程，就是建立一个“中心点” ，然后把一个一个的概念变得足够清晰、准确、正确  ，跟中心点建立足够清晰、准确、正确的联系。

例如李笑来的选择方法论：添加必要的条件，然后严格执行它。 确实不是一件很难想到的事情。我的一个朋友说他之前“做数学题”的时候就明白了这个“方法论”。

2

但是一个道理，换一个地方却常常不知道该怎么去运用它了。

比方说“换位思维”，我们大家都知道这很有用。 但是遇到一件事情之后，就容易卡住了。 当事情过去之后，你发现你所谓的难题 其实用你早知道的“换位思维”就可以解决。

换位思维怎么换？ 站在对方的角度去想问题、站在对方这类人的世界观上去想问题、站在世界的视角上去想问题、阿里最近也说站在30年后的视角来指导现在⋯⋯

站在产品的视角想问题，站在客户的角度想问题，站在老板的角度想问题，站在旁观者的角度想问题。

所以，把一个“概念”或者方法论的理解的更为深入，这是很有价值的。

你觉得你可能不可能像他们那么厉害吧，对不起，只是你思考不够多…你觉得我不可能像他们那么拼吧，对不起，你只是知道的不够多…

真的深入思考了，觉得这个道理是对的，那行动“自然而然”就发生了。就好像你知道彩票中奖号码，忍不住不去买彩票… 只要你能做到“深入思考”，例如说“知识就是力量，知识就是金钱，并且去行动了”，你就做到了某种程度的活在未来…

反过来看，只要是你还没有行动，就反证了你并没有像你想像的那么“坚信那个道理”。

“知行合一”，只要思考到位了行动自然发生。为什么你不是牛人，你行动力低下？  现在你可以开始好好“思考”这个问题了。