我们在职场中会发现同样是干活，而且做得质量还不如我们做得的好。但是每次评奖或者有升级机会的时候都是那些能说会道的人，难道职场里面不会钻营的人就没有出路吗？其实是您误解了，在职场里-----及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一。接下来我们来看看书上是如何说明这个道理的吧。

R:阅读片段__《说话的力量》P86-87

      在职场中，有人会感叹，为什么干了同样的事情，自己没话说，别人却能说得天花乱坠，自己干了十分，只能说五分。别人只干了八分，却能说出十五分来呢？那就是因为你没有掌握说话的技巧，没有掌握汇报的技术。光说不练假把式，光干不说傻把式，即会说又会干才是真把式。毫不夸张的说，-及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一

在现实生活中，你可能经常遇到这样的情况。领导对下属说：“你给我汇报一下情况”，但是下属汇报完以后，领导又总是不满意，这是为什么呢？是因为汇报不完整、不合格，缺少了必备的元素。不完整的汇报，可能是只有观点、缺乏足够的事实，也可能是只有观点没有事实。最常见的不完整的汇报是缺少建议。汇报不同于讲述、叙述和表达，最与众不同的地方就是要有相应的建议，所以，真正合格的汇报，必须具备的元素是：有事实、有观点、且要有基于事实和观点的建议。

作业：请补充I（A1和A2不做要求）

I便签：what：身为职场人士最常见的就是汇报工作情况，工程进度要汇报，业务谈成要汇报等等，汇报成了我们的家常便饭。why：同样都是职场人士，为什么有的人汇报的清楚，有条理，老板容易听得懂，像是感受到了整个事情的经过一样，有的人汇报工作，从头听到尾，也不知道讲什么，一个好的汇报，必须是让人听得懂，听得清，让人容易明白你讲的是什么。一个好的汇报必须包含以下几个步骤。

how：

1：有条理的讲述

2：事实当中有观点

3：要有事实和观点的建议

知识要点：

1、诠释：在进行步骤描述的时候尽量用自己的语言，不要使用书中的原文内容。

2、准确：I的描写必须准确，同时是文章中需要表达的意思。（当然也可以超越书中步骤，这里视情况而定。）

3、清晰：I的描述一定要有清晰的逻辑框架，可以是总分总的模式。（具体可以参考结构思考力的表述方式）

4、致用：将原文知识总结成或者加工成有明显操作步骤或者方法。