昨日晚上10时从河南省西峡回来，西峡重卡很多，铸锻件质量什么的完全人工经验，估计这个西峡汽车配件厂可能十年内要倒闭。

今天写了一天申请表，登记表，评审PPT，今年光这个就弄了3，4回啦，大量时间精力，动不动就要5，6年前的资料，这是人力资源对高级人才的尊重？既恶心又难受，人呀，得到的不想失去，不论它是怎么样恶心到你。

凭什么一个无权无势无资源的专家能做到一把手，中干都做不到的事呢？能爬到这个位置的技术人员肯定都是有能耐的，实际都是自我评价的，也是自我坚定的，考评对他们其实是无用的。