前面学习了经验的积累、存储，但积累、存储经验的最终目的是为了运用，这节课就着眼于此。

第一部分讲了经验的迁移，即把之前存储的经验应用到另一领域或者同一领域的不同问题上，这个时候我们会发现以前的经验并不能很好的运用，于是要学会改造再用。经验的迁移包括四步：一是分析新的问题，了解其背景和产出的要求，理出一个思路；二是从经验存储体系中进行提取相关经验；三是将提取出的经验和新问题进行匹配，找出差异部分；四是针对差异部分进行分析，改造匹配不上的经验，得到解决办法。

第二部分讲了经验的共享，提到了经验共享的好处，也提到了个人和组织两方面的共享。

第三部分结合前面学到的舒伯生涯发展理论谈到了个人生涯经验管理。不同的人生阶段，经验管理的目标有不同，现在的我正处于探索期往确立期转变的阶段，得找准自己的定位，有方向的积累、存储经验，不断发展，向着自己的目标努力才行。