无论在生活中工作中等等情况之下，人们通常会直觉自己的某项能力或者技能上是处在一个平均水平以上，所以我们会对该项能力或技能的评价是“还好”、“还行”，这样的话就相当于“差不多” ，不会差过平均值。我们甚至会自认已经是谦虚地评价了自己的能力或技能了。

在李笑来老师的文章中有这样的案例：

接近90%的人认为自己的驾驶水平处于平均水准纸上...

从社会整体的角度来看，这是不可能的。我们的感觉永远是存在着认知的偏差的。有一个专门的现象可以解释“乌比冈湖效应”。

乌比冈湖效应：社会心理学借用这一词，指人的一种总觉得什么都高出平均水平的心理倾向，即给自己的许多方面打分高过实际水平。用另一种通俗的说法，就是自我拉抬偏差(self-enhancing bias).

为什么会产生这种认为自己其实“并不落后”，从而使自己麻木生活在我们自己的舒适圈里面？这可能是因为我们大脑自动将我们不想接收的信息屏蔽掉，同时我们的生活圈子（世界）就那么的小。甚至更可怕的是，我们身边只剩下和我们差不多甚至比我们差的人，之后我们自然而然地感觉到我们已经是那么少数的领头羊，那么我们这个圈子（世界）的牛人都去哪里了？他们已经跃升到更高层次的圈子（世界），在不断追求自我中和不断修炼中已经将我们抛开巨大的距离，他们已经在我们世界中消失了。

以前我们在学校的标准，60分就已经可以达到平均以上了，我们自认为这已经足够了；根据二八原则，我们得知20%才是一种领先，所以我们将自己跻身到20%才叫做到不落后。进入二十一世纪，移动互联这方面揭示更为残酷的事实：弄不好，百分之一之后全是落后。

得知和面对这种落后，我们通常面对的态度并做法分为两种，一种是继续以“自我平均值”为比对标准，继续麻痹自己；另外一种人是通过自省，真切地查询清楚领先者的标准，比对之间的查询，并用实际行动来不断地向前奔跑。

面对这种落后，我们不可避免地产生焦虑，其实我们可以用另外一个角度来看，这种焦虑可以了解为危机感。我们时刻保持着危机感。没有危机感的人就是那种将来注定变成无用的人，比较流行的说法，有的人在20、30岁的时候死了，80、90岁才埋。

那么怎样解决这个问题，在《把时间当作朋友》的做法，持续去做你认可的那方面能力和技能，积累起来，不要期待可以马上习得，把时间当作朋友，让时间见证你的积累和持续。

这次主题训练：每天华至少三十分钟静下心来进行自我审视，想想有没有在哪一方面或几方面，自己幻觉已在平均水平上？

以上只是我对李笑来老师《通往财富自由之路》专栏文章的理解。如果想订阅李笑来老师的专栏，请点击得到订阅，进行思维模式的升级。