在工作中，你是不是经常会抱怨，上级又要要求加班了，上级又要给我布置任务了，上级又要要求我做这做那了，唉，怎么没完没了啊，这个星期都没有好好休息呢，你是不是经常有这样的抱怨呢？
对于我们 人脉关系中，要寻找和自己匹配的人脉资源，如果找错了资源，可能对于你来说就是一种折腾。在职场中，有时候也会出现不匹配得折腾。当你的上级给你布置了一件超越你工作能力的任务后，你的心里会有什么样的感觉？是不是第一感觉是一直在对你挑剔和折腾，尤其在工作中。接下来，如果真是这样的话，那么我恭喜你，你极有可能已经得到上级的重视，或许正在重视你！因为坦白地讲，没有哪个老板或领导一上班，就闲着天天想怎么折腾员工，他也有自己的目标任务，难道老板或领导闲的不着调？？？你说这种可能吗？？？他不去工作为公司和员工谋福利，一秒钟最少也得几千上下吧，干嘛跟你个员工瞎胡闹啊！但他也有自己的工作和目标。他如果折腾你，说明你已经被他看中。有句话说的好。领导对哪些员工态度好？一定是那些不怎么重要的员工。不知你们发没发现？就像我们这样的，对公司那些和自己利益关系的人，一般都是笑脸相迎。你说是不是？
你若仔细，就会发现领导对哪些员工的态度不好？一般是对他自己有要求的员工，就像有的同事为什么会激怒到你，也是因为你和他有利益关系，你们彼此有期待和要求。假若你的领导总是分配一些有挑战性的工作给你，要你自己去摸索，给出答案，也许，他希望你能独立思考，培养自己解决问题的能力，把你变成一名不需要他在一旁督导，就可以独立作业的下属。你们结合自己的经历，说是不是这样？能遇到这样的领导，算是我们比较幸运的事，也许有些地方会感到让我们都很郁闷。回头想想看，与其那些对你和颜悦色，却从来不给你机会的人在一起共事，还不如与这样的领导相处并一起工作，并在他给你的一次次的任务中磨炼自己，造就自己美好的前程。毕竟在职场工作中，对于职场人来说：有工作不辛苦，没事干才痛苦。你们说对不对？
