此刻，我又一次现在这里，与七年前面对的场景一模一样。
只是七年的时间让我变的越来越冷静了，对突发事件的处理也有经验了。
更不同的是，我现在是车间副主任，一个将近300人车间的二把手。
我不在担心主任对我使绊子，因为我的技术、我的价值是他望尘莫及的。
我不在是遇到事情问这个、问那个，而且理性的思考，做出正确的判断。
也会察言观色适当的表现，也对职场中的潜规则有了了解。
我的优势很大，如果太大，也会对职业发展产生影响。
士为知己者死，女为悦己者容。我很感激遇到了欣赏我的人。
我不怪打压我的人，也会感激想提拔任用我却被圈子束缚的人。
如同在每个人的心里，都有个远近不同，老领导也有她的圈子。
所谓圈子不同别硬融，海纳百川的意思是：当你已经拥有大海的美丽时，小河们怎么能不对你趋之若鹜。
在任何时候、任何地方，都不要忘了提高自己，都不要完了要打造自己的核心竞争力。
只有当你变的强了，别人才会尊重你。尊重你也罢，尊重你的职务也罢，都一样。
这个世界没人喜欢弱者，甚至同情弱者的人也很少。
强者更强，而弱者更弱。
针对这次粗苯的停工，员工们表现的很好，有措施，有计划，稳稳当当的。
这是我没有想到的，他们可能在这一方面常常练习。
对每一步都经过了深思，对事故发生后的应急处置及如何更快的恢复生产有学习。
所以，学习是很重要的。
