离职是管理岗位经常面对的事情，面对员工的离职，管理者切不可因担心人员问题迟迟不放离职意向的员工。低的离职率只会让团队一成不变，没有创新，或者有负面影响的员工破坏团队氛围。所以，正视离职这个问题，才会有新鲜血液注入，团队才会有鲜活的力量。
4.5-离职率低，也是个问题
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