2025-10-17 面试感悟

   优秀，应该是在每一件事上，思考如何做出个性化的努力并且实践，并且能够复制经验，传递经验，迭代提升。 
   参加两天的面试，总共面了6个候选人，其中通过5位--其中1位有点摇摆，淘汰1位，也是感谢公司给我这个机会参加这么正式的面试，候选人也算是国内的天子骄子了，都是天津大学，南开大学的高材生，总体来看，研究生的确比本科生要成熟些。
   因为面对的都是各自当前全国顶尖的学子，我就在想，一个人怎么才是优秀的，或者说，一个人怎么才能被别人认为优秀，原来受中国中庸的思想，都说木秀于林，风必摧之，但是现代社会已经有些变了，或者说古人的这些格言是受限的，古人也是要考科举的，这时候他们也是力争第一，也是众神之战，各显神通。
   那一个人到底怎么才是优秀的？毕业于名校，有一堆证书，拿了奖学金，论文发表在重要期刊上。这些都是结果，不是过程。优秀的人通过他的手段拿到了这些优秀的结果。那他的手段说什么呢?我不知道，至少我此刻想到的就是在做每一件事的时候，思考如何做的比别人好，比如我现在在记录我的想法，这些文章如何能更好，因此，我中断了当前段落了，补充了第一段，“优秀，应该是在每一件事上，思考如何做出个性化的努力并且实践，并且能够复制经验，传递经验，迭代提升。 ”比如写代码，你写的每行代码，你都想下，我这里能不能写的比别人好一点。比如写设计文档，我写和别人写的区别是什么？能不能更好点，我们可能不知道什么样的才是最好的，没关系，可以学习，学习什么样的才是更好的；那学习也是一样的，我能不能比别人学的更好一点，记得更牢靠一点，学的更快一点（效果更高）。在每一件事情上，思考下，如何做出个性化的投入，让产出更好，更快。
   大概率我做不到我说的这件小事，但我认为这是个方向。