职业生涯  6.26

      有些员工虽然在做着某些工作，但并不一定是她喜欢的，不是她的梦想职业。长期下去，最后的结果肯定是去其他地方实现她的梦想，造成人才流失。

      所以，作为管理者，一定要做到允许部门之间的人员流动，给员工提供更多选择的机会。只有这样才能减少人才的流失。