伸手不见五指的大雾中，汽车一辆紧跟一辆行驶着。突然，前边的一辆急刹车停下来，后面那辆车撞到前一辆车的车尾。
后面那辆车的驾车人跳下车大吼：“找死吗？这么大的雾，怎么可以在这里急刹车？”
前一辆车的驾驶人回答：“让我先请问您一下，您的车开到我的车库干什么？”
开心一点，让每天都能过得更好！
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1.采用铺垫句式
进入正题之前，先使用铺垫句式，既可以让对方明白你的心情，也可以让他更好地理解你说的话。
2.满足对方的认可欲
批评的核心目的是让团队成员认清问题，更好地完成任务。
批评的最终目的是改善行动。从对方的立场来看待问题，满足对方的认可欲，然后再进行批评，会更有效。
3.巧批抗压力差的人
在批评的过程中，万一遇到抗打击能力比较差的人，你批评之后对方容易因承受不了，把很小的事情放在心上，情绪波动大甚至影响工作，可以试试下面两个方法：
①利用“糖果+无视”理论。“糖果”代表夸奖，“无视”是指不批评重要程度低的问题，简单说就是批评主要事件，小事直接略过。
②以交流的形式指出问题。
