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聪明的职场人不要向领导表功。
领导最大的本事是什么？察言观色。他就是靠这个爬上去的。所以，他对身边的事情，身边的人，敏感性非常强。你做了什么，没做什么，他是心里有数的。
你要是做了一点点事情就去表功，人家对你没有好感，领导会认为，你这么来说一段，可能是要好处，这就烦了。
领导手里有一定的资源可以奖赏下属。但是，怎么奖赏，给谁不给谁，还真不一定是看你工作表现。领导要烦心的事情特别多，他手里就这么点资源，只能是先顾急事了。
你可能觉得，我辛辛苦苦干了两年，啥好处也没有，领导是不是不知道我努力啊？我要不要去表表功？不必了。领导手里没东西了，你去也没用。
真要表功，你不能直来直去，要通过弯弯绕绕的巧合去表功，办法你自己想，既说明了自己功劳，又假装是无意中提到，没有来找领导要好处的意思。
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