读《见识》——第六章：职场的误区与破法
我有幸读了吴军先生的《见识》。
吴军，毕业于清华大学和约翰霍普金斯大学。曾担任Google高级资深研究员。后任职腾讯副总裁。是一位计算机科学家、同时也是畅销书作家。
《见识》的主要内容来自吴军的专栏“硅谷来信”。是作者根据自己的经历，以及身边一些行业领导者的经验，为读者提供一个与众不同、值得深度思考的看待世界、看待问题的视角。
第六章：职场的误区与破法
职称体现了职业员工和管理者见识的不同，目标选择的不同，关注点的不同，时效长短的不同，当然效果也不同。
杀鸡一定要用牛刀
本书论点1
永远不捡便宜货，不在意一个公司今天的股价是多少钱，或者估值是多少钱，而在意它是否足够好
杀鸡一定要用牛刀
朗道理论
本书论点2
朗道5级等级：最核心的思想是，人和人的差距、能力和能力的差距，是数量级的差别，而不是通常人们想象中的差一点点。
第5级：能够独立解决问题，完成工作任务
第4级：能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作
第3级：能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功
第2级：能设计和实现别人不能做出的产品，也就是说他的作用很难取代
第1级：开创一个产业
陈坤记感悟
第5级：具备独立思考，完成被分配的任务的能力【拒接伪工作】
第4级：具备解决现实问题（解决问题就是目标），制定阶段性目标，分配任务、管理与指导的能力【拒接伪管理者】
第3级：具备在现实问题上创造性提出更高阶的解决办法的能力，预防或提前布局解决问题的能力；具备主动发现其他现实问题的能力，主动解决问题的能力【聚焦+积累】
第2级：具备洞察方向，提出愿景的能力（超越现实问题，发现现实问题背后的问题）【未知的世界】
第1级：具备洞察时代的能力，开创一个新时代【未来已来的时代】
本书论点3
领导们眼中的这个贤，不仅仅是专业能力，而是很多方面因素的综合。
陈坤记感悟
职位升迁，靠的是谁更适合当前情况下的领导眼中的目标，不能用领导的目标匹配自己的能力，而是站在领导的角度审视自己的各项长短处。
职场上的四个误区
本书论点4
误区一：工作和职业分不清
• 工作是大家谋生的手段，一个单位给我们一份工作，我们完成任务，单位付给我们工资和奖金，就两清了
• 职业是我们一辈子要从事的事业，职业要以工作目标的达成为中心，需要专业的工作态度、专业知识、专业管理。
陈坤记感悟
• 工作就会有任务，任务大部分是被分配的任务，具备相应的专业知识就可以了。【个体】
• 职业简单的说，就是达成工作目标的能力，包括专业知识、专业工作心态、专业管理技能。【团队】
误区二：把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人
陈坤记感悟
• 过客不能够沉下心思积累
误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法
• 语言暴力：一些同事或上级，没有理由地或者因为没有完成任务责备你，批评你，却不给出具体的问题和有建设性的建议，更不是真心帮组你。这些行为被称为语言暴力
• 对于语言暴力，无论是骂回去还是百般辩解，都会让你疲于奔命，从而脱离了工作的重点以及错失成功的机会。
误区四：疏于沟通
• 提前打招呼总是一个良好的、职业的做事方式
• 如果事先不沟通，即使想法和同事一致，一些同事也会故意鸡蛋里挑骨头，最终要花更大的精力、更多的时间进行善后。
解决四个误区的方法
本书论点5
保持谦卑
正确对待语言暴力
明确工作是为了职业发展这个既定的大方向
注重长期效益
陈坤记感悟
正确对待语言暴力，最有效办法，是坚决树立对错是非的底层逻辑思维，拒绝二元化，坚持个体利益最大化
职业员工与管理者
本书论点6
职业员工
• 回答问题
• 最有效的沟通是第一时间直接给出答案，然后补充解释
• 善于沟通的人会理解对方提问的目的，然后提供有用的信息，而不是按照自己的意思解释字面上的问题
• 把握全局
• 关注细节必须能够把握住全局为前提
管理者
• 提出问题
• 了解细节，拒绝下属夸大实际情况
陈坤记感悟
最为职业员工，应该着重培养沟通的本领，提供有用的信息，不是说一堆废话。这方面锻炼《金字塔原理》
把握全局，这个全局也是相对的概念，职业员工最起码把与工作任务相关的上下游相关工作了解清楚，本身的工作属于那个流程的那个线路上，是否属于关键工作，对整个流程或线路起到什么作用。
常识、技术和艺术
本书论点7
一个人能够走多远和很多因素有关，其中一些不是自己能够控制的，比如出生和成长环境、运气，以及大的社会经济环境等。不过还有一些自身可控的因素，而我们所能做的不过是在可控的方面多下点功夫而已。而在后一种因素中，一个人的立意至关重要，目标设置错了，结果肯定好不到哪里去。
想用短期的方法达到长期的目标，这是不可能的。
学习了一个好专业的人，不过是掌握了一些霸道而已
人必须掌握一些专业之外的知识，只有这样，人的眼界才能可以开阔，才能更好的和别人合作，才能调动更多的资源。
陈坤记感悟
儒家有：行而上者谓之道，行而下者谓之器。。人都必须拥有术，但人与人最大的不同，应该是见识的宽广度、目标设置的合适度。人都必须拥有术
本书论点8
凡事做到50分靠常识，从50分做到90分靠技术，从90分做到100分靠艺术。每个阶段是不能跳跃的，做到90分我们通过努力都能达到。至于是否能够做的更好，就因人而异，可遇不可求，所有不必有负担。
陈坤记感悟
常识，就是基本知识；技术，就是提升效率的工具；艺术就是个人天赋了。
思维导图
