2018-04-12 原则5

而第一个图我觉得是最牛逼的，其实就是它的核心的底层的操作逻辑。

对一个公司，我说一个机构来说，它的组成部分就是他的文化和人，所以一个优秀的机构，它是必须要拥有优秀的人和文化，而优秀的人他也需要比较好高尚的品格和出色的能力，对，但是文化呢，他不会去掩盖问题和解决分歧，而是希望我们能够公开妥善的解决喜欢想象力的赤诚和原创的幸福。

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