《习惯力》
a.协同才能高效
每周做一个业务推进方案已经是常态化，明天周一，按例召开晨会，在会议上我会把今天做好的方案草稿拿出来讨论。每周方案的素材和可行性的渠道建设方法等内容，都是我们一起参与完成的。这里的我们是指一个条线中的所有伙伴。我喜欢沟通高效率化，每个参与者尽可能充分阐述自己认为可行性的方案，彼此达成共识。在共同协作的伙伴参与提供素材的好处非常多，每个人都需要对方采取自己提供的意见，都需要被认同感和尊重感。达成一致的意识会大大提高后期落实方案的执行力！在此之前，我也会请示上级领导对于该方案的看法以及意见，并尽可能将上司的意愿、调整其中某项方法具体是为了什么事由，清楚的在会议上转告各位伙伴。所以我们做的方案基本很快会通过评审
b.直面人际反馈＆自我反馈
上网购物以后都会有一些类似于买家秀或者买家反馈，有鼓励的，有恨不得撸起袖子大吵一架的。无非就是我满意或者我不满意。前天我和一哥们在微信，我毫不留情面的对他批评一通，他当时也表示欣然接受，晚上我回家想了想，我觉得我错了，我不应该直接评判对方行为对错，态度还这么高高在上。昨天，我特地去见他一面，和他当面道歉。他也将我自身未发觉的一些不好的习惯缺点告知我，让我看到问题，我也要努力改变。我们友谊的小船又扬帆起航啦~
c.完美&完善
没有完美的行为模式的个人，就像比如说我减肥吧，我163高，减肥之前130磅左右，我想要在一年时间之内必须变成一个专业比基尼小姐的身材。你觉得可能吗？我当时觉得可能，事实证明就是因为自我认识不够准确，以为只要努力可以任意做每个领域的佼佼者，我的第一次减肥计划宣告失败。后来我改变了目标，只要每天进步一点，每天多跑一千米，就这么好一点点的积累。轻松愉悦的减了30斤。没有一蹴而就的成就，没有完美的行为模式，有的是需要我们不断去完善的过程。
遇见更好的自己，改变在于每天的一点，我是MiuMiu,感谢阅读
