这一年,自从换了新工作,团队成员来自形形色色的行业和岗位,加之团队负责人从一开始就灌输团队会扁平化管理,即去掉中间管理层,大家既是自己业务口的管理人员,也是具体事物的执行人员。
因此,团队各个业务口的合作就变得相当重要,对成员的情商智商要求相当高。每个人都可以自由发表自己的想法和意见,必须同时肩负起正确地做事与做正确的事。
鉴于改变别人实在是太难太难,你还是改变自己吧。调整自己的心态,不要对这个世界有那么多嫌弃和坏脾气,也不要让周围的人都讨厌你。
你好了,你的世界才会好。
这一年,自从换了新工作,团队成员来自形形色色的行业和岗位,加之团队负责人从一开始就灌输团队会扁平化管理,即去掉中间管理层,大家既是自己业务口的管理人员,也是具体事物的执行人员。
因此,团队各个业务口的合作就变得相当重要,对成员的情商智商要求相当高。每个人都可以自由发表自己的想法和意见,必须同时肩负起正确地做事与做正确的事。
鉴于改变别人实在是太难太难,你还是改变自己吧。调整自己的心态,不要对这个世界有那么多嫌弃和坏脾气,也不要让周围的人都讨厌你。
你好了,你的世界才会好。