聊起这个话题，想必不少职场人都很有话说。
我刚刚毕业那会儿，也有过同样的困扰。
初出茅庐，公司并非就我一个新人，但可惜的是，我资质平庸，还偏偏是其中情商最低、最不会来事儿的那个。
关键是，长得也不漂亮。
想想都知道啊，那时候，二逼如我，一定会被虐的很惨。
战战兢兢如履薄冰，一言一行都很谨慎，一天下来，活儿没干多少，还觉得特累。
你有过这种时候么？
1、
我记得有段时间，网上特别流行一种“职场经验文”，内容类似于“职场上，这5种人，最受同事欢迎”“这么说话的人，老板一定不喜欢”，又或者是“情商决定命运，你是职场哪种人”……诸如此类的文章，你是不是已经看过不少了？
我并不排斥这些文章里面所说到的经验论，诚然，有些确实是有益处的。但是，我们必须要思考的一点是：老板花钱雇你来工作，是为了什么？
把人心琢磨的那么透，真的会让你的事业走上巅峰么？
有些人会说，和同事关系处的好，也有助于自己这一环节的工作更顺利的进行啊。这种观点，我并不反驳，很多工作，都是需要团队协作来完成的。
我所要强调的观点是，与其把心思用在“职场宫心计”上面，不如多花些时间提升自己的硬件能力。
我有个姐们儿，是个辅导学校的美术老师，刚进学校任教时，也受过不少委屈。她那个时候嘴也笨，不懂得怎么处事儿，放在电视剧里，基本上就是“半集炮灰”的角色。中午没人一起吃饭，她就自己吃；办公间隙，没人主动和她搭话，她就拿出画板开始创作，琢磨着怎么把课讲得更有趣。半年下来，她的工资翻了一倍不止，曾经貌不惊人的丑小鸭，已经成长为一个优秀的骨干教师。现在，校长见到她，每次都会眉开眼笑的和她打招呼。
在职场里，没人和你一起吃饭并不可笑，可笑的是，你努力讨好老员工，却还是没人把你当回事儿。
同事都不是傻子，比起职场傻白甜，他们更愿意和有价值的人交流。想要让别人拿你当根儿菜，那么，请先努力做好自己。
2、
有些职场新人，总觉得老板偏心眼，自己每天累死累活，为什么还不如无所事事的老员工赚得多？
你知道么？在你看不见的时候，那些老员工曾经玩命给公司换来的巨大利润，才是老板“偏心眼”的真正原因。
举个例子，腾讯的微信之父张小龙，很多人都听说过吧。
张小龙是个性格孤僻的人，最不愿意和人打交道。腾讯总部每周都要召开例会，广州和深圳开车也不过2小时左右，但是，张小龙总是以“早上起不来”为借口不去参加会议。为了迁就他，马化腾就让自己的秘书一大早叫醒他。
张小龙起是起来了，可还是不参加会议，理由是路上太堵，怕赶不上。本以为这样马化腾就放弃了，可是，张小龙想不到马化腾这么有耐心，以后每周开例会的时候，马化腾派的专车都会准时到楼下来接他。这下，张小龙再也没有任何借口不参加会议了。
张小龙给腾讯创造了多大利润？现在腾讯的市值超过了30000亿港币，其中微信的至少撑起了3分之2的市值，也就是2万亿。
而张小龙从“屌丝”程序员到腾讯公司高级执行副总裁、微信事业群总裁的超级逆袭，用了20年。
所以，永远不要觉得你的老板是傻缺，他花出去的每一分钱，对员工摆出的每一个笑脸，都是有意义的。世上根本就没有怀才不遇，你没有那么受重视，是因为你还不够努力。
3、
其实不只是初入社会的人，很多已经混迹职场两三年、甚至时间更长的人，在换了新的工作环境后，依然会有“和新同事聊不来”“同事氛围不和谐”的状况出现。
有人的地方即是江湖。即使是只有几个人的公司，人与人之间的人生观、价值观也是不一样的，用交朋友的方式来对待同事，小心你输得太惨。
当然同事也并非是你的敌人，如果你够牛逼，同事也愿意为你锦上添花。
我之前就职的一家公司，有一个很有意思的同事，在我的印象里，他从来都是独来独往的一个人。一个人吃饭，一个人写案子，很少和同事聊天，想睡觉的时候倒头就睡，即使是在上班时间。但大家说起他来，即使是最尖酸刻薄的人，也会称赞他一句：这是真大神！每逢公司接大case的时候，同事们也总是更愿意和他合作。
《欢乐颂》里的曲筱绡为什么对着樊胜美的时候耀武扬威，可一见到安迪，就像小绵羊一样乖巧听话了呢？很多人都说，安迪的人设越来越假了，就像开了金手指一样，无论男人还是女人，都敬她爱她。
事实上，这个世界上，就是有一种人，是所有人都愿意把她捧在手心里、供奉在神坛上的，这个人的名字，叫强者。
高度不同，想法不同。对于安迪这样的人而言，她根本无需讨好任何人。
职场是战场，不是后宫。你的同事是队友还是对手，取决于你的高度。与其把精力耗费在磨合同事关系上，不如好好想一想，怎么才能让自己更值钱。
你不必你讨好谁，只要努力去做那个最强的人就好了。
