特征：
严谨、理性、创意
提供特定问题的解决方案
不让用户思考
趣味横生
精益之道：
热爱生活、细心观察、勇于改变
了解人、观察人——人的 想法、行为、习惯等
积累自己的知识面和思考深度——多读一些优秀的著作（不光是设计方面，还包括人文历史），进一步了解人性
理性的思路——认清设计的本质
（出现一个问题—需要为XX人群解决这个问题—如何解决— 如何增加趣味性）
亲自使用、体验
多听用户的反馈意见
留心好的设计，在此基础上优化
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实践-积累-分析
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观察-学习-提高鉴赏力-分辨
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交互设计师：通过分析用户心理模型-设计任务流程-运用交互知识-把业务逻辑（功能规格或内容需求）以用户能理解的方式表达给用户，最终实现产品战略（公司需求和用户需求的最佳平衡点）的过程
最重要的是解决问题的能力——
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前期（ 规划-基本设计工作- 沟通-宣传-）——中期（宣传-执行-跟进自己的设计方案）——后期（继续跟进-解决线上问题-收集反馈意见-为下次迭代做准备）——
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UI设计师：清晰地领会交互设计师的意图，知道哪些内容重要，哪些内容次要，从而在视觉上给予清晰的引导，使用户一眼就能发现重要的信息，从而顺利地完成操作。
UI设计师还需要懂产品，懂用户，懂设计，关健时能有条理地陈述自己的观点和理由。
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用户研究员：市场、产品、运营、推广
市场分析、竞品分析、能够根据项目情况、时间紧迫度、采取不同的方法应对；
更有广博的视野和知识面，能融会贯通，为产品提供有力的支持；
最后还要注意报告的易读性，不枯燥，实用性强，既专业又能真正地解决用户所关心的问题。
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一个好的用户体验设计师，一定是一个热爱生活，有激情，有梦想，喜欢解决问题的人。他的头脑中总是充满了各种各样的新奇，有趣，靠谱的想法。他既具备理性的头脑，又具有一颗体察入微的心，更具有强大的执行力，可以把美好的想法转化成实际的产品。
设计师更注重创意及逻辑，细节，设计目标更纯粹，能够更多地考虑用户，工作上更专注，设计方法更专业；
而产品经理作为产品的主要负责人，需要考虑更宏观的问题，聚焦的范围更广，更重视商业目标，此外，还需要考虑项目中的很多琐事。
用户体验设计师存在——既保证了良好的产品体验，又能使得项目顺利、有序地进行下去。节省时间，跟进各个环节，促进统一化及标准化，提高效率，有效沟通，更有规划，流程合理
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学习方法：
学怎么做人，内在的修为决定了你未来的高度；
慢慢积累自己的专业知识——
读书——
网站——设计网站上的文章，注重培养自己的思维和理念
产品——研究一些好的产品，思考人家这么做的原因
实践方法：
去不了大公司，找小公司，小公司去不了，可以自己主动做一个虚拟项目，或是优化现有的某款产品， 重要的是表述清楚自己的思路，而不是只展示设计结果。
总结方法：
做完项目，记得要及时总结，写日记，博客，读书笔记——
读书和实战项目不断地穿插进行，及时总结。
结交一些同行，免费的交流会，沙龙
通过提高修养，专业积累，项目经验来入门和不断提升
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如何成为一个优秀的用户体验设计师：
对用户体验具备浓厚的兴趣——
具备良好的素养——
具备强大的思维能力——设计师必须有能力去解决一些更深层次的，抽象的问题。这其实设计一个思考习惯，就是从整体到局部，再到细节，最后回归整体的思考过程。例如老板给你一个任务，让你去做某个产品的交互风格分析，你知道该从那些关键点入手，从关键点的那些维度考虑，每个维度下的具体内容是什么，如何组织这些信息并据此设计测试任务和方案，最终如何测试？在这个过程中，画线框图只是很微小的一个步骤。
设计师还需要有足够的能力去解决项目中出现的各种棘手问题，比如流程、方法、沟通等问题，通过不断的思考和尝试灵活调整，这需要有强大的思维能力做后盾。
掌握专业的技能——
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发展方向：
复合型：前提是各方面都比较专业，杂而不精时候最忌讳的。多学一些东西会让自己更有竞争力，同时研究不同专业之间的交叉点，把所学知识融会贯通也是提升自己的有效途径。身兼多职可以省去沟通成本，可以更好地贯彻想法，执行力大大增强。
缺点是容易不知不觉变成一个杂家，多而不精。
垂直型：专业程度上一半比较精神
管理型：+领导天分
全能型：+开发+运营（工作之余）
创业型：创业是一条艰辛的不归路，但趁着年轻去做一番事业，还是非常值得鼓励。
来自：《用户体验设计师的成长之路》刘津 李月
