1.我想要解决的问题是什么?

设定OKR时应该规避掉哪些坑？

2.观点:我学到了什么(至少一个点,用自己的话重述

a.OKR设置多个目标。

b. OKR设置时限太短（一周内能完成的，都太简单了，算不上挑战）。

c. 没有设置信心指数，中途遇到困难就会轻易放弃。

d.中途没有跟进信心指数。

e. 把周一当成汇报，思考任务的优先级，优先级最高的是否有主意目标达成。

f.周五缺少庆祝环节，或者是庆祝环节太简单。

3.案例:我自己相关经历(怎么做的/怎么想的),或者知道的案例.

我经常犯的错误是设置的任务很多，而且没有分出优先级，感觉都很重要，所以都花了平均的时间来执行，但最后每个目标都完成得不好。还有就是我自己从来都不懂得设置信心环节，这也导致我做很多事情，在开始阶段遇到困难就轻易放弃了。

4.行动:未来怎么做,描述目标和行动,加入每天的复盘.

目标：利用OKR制定目标，同时制定目标时，一定要规避掉OKR易踩的坑。

行动：利用OKR制定目标，目标的制定要根据自己目标的发展情况而定，每个阶段设定一个主要目标，某一个阶段集中精力完成一个主要目标。目标制定时要规避到易踩的坑。