守好三关，做到一好，让能上能下成为常态
中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。要从入口关、标准关、程序关入手，做好动态调整，进一步激发了干部干事热情。
严把入口关，认真贯彻落实习近平总书记提出的新时期好干部标准，坚持以德为先、注重工作实绩，坚持基层一线培养重用，从源头上确保干部队伍的先进性和纯洁性，在重点工作落实中根据现实表现，健全完善配套工作办法，树立鲜明的实干导向，激发干部热情和积极性。
量化标准关，找准优胜劣汰的标准，重点围绕党员领导干部必须遵守的道德规范、纪律要求，严格遵守中央八项规定、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”等法律法规和制度，同时，注重对干部的日常了解，将一时性的错误与不作为区分开，防止一刀切。
守好程序关，建立操作规范的调整程序和方式，依据相关规定，把调整的程序定为启动、核实、分析、决定、告知和备案六个环节，坚持人与岗位高度相适，对不胜任、不称职干部主要通过离岗培训、降职、免职等方式，合理安排下。
动态调整好，定期进行回访，每月由主要领导与下的干部谈心一次，每季度回访一次，及时全面了解其思想动态和现实表现，对工作出色的予以表扬，并安排合适职务或相关工作，实行动态管理。
