21天赌局-15

书名:招聘面试新法

进度:第五章

迷彩面试法:用隐蔽的方式来检验候选人

比较适合内部选拔

鼓励放大候选人的异常表现

故意向错误方向引导

引导候选人评价他人或组织

图片发自简书App
最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容