每个月的20号是公司例行发工资的日子，虽然有时会因为周末等原因出现延迟，但是通常还是比较准时。昨天的工资已经到账数目明显缩水不少，但具体明细还是不清楚。直到今天才从同事那边拿到工资单，仔细一看比发现还挺微妙的。反正事已至此，我也是十分无奈，权当是个笑话跟大家分享一下吧。

在公司工作也没几年，领导却像是走马灯一样的换了好几拨，具体的情况涉及各种纠葛比较复杂，我只能点到为止。春节前几天，我们的老领导就依依不舍地离开了我们去新厂区开展工作，目前接任的是新领导。工人还是那一批，工作还是在继续，只不过感觉之前的那种工作热情越发淡薄了。原因大家其实都明白，引用一句冯导电影《天下无贼》里面的台词，“人心散了，队伍不好带了。”

现在工作的氛围和状态和鱼塘十分相似，反正就那么大点儿地方，最多也只能养殖一定量的鱼。提升综合的产值办法其实有很多，但都是需要增加成本的，比如扩充鱼塘面积、更换鱼类品种、增加饲料投入等等。可是成本不可能增加，于是领导们一拍脑门就出现了一大批充满创意的好办法。最简单的就是控制成本，更直接点儿就是节省经费。于是第一套方案出炉了，压缩成本。对于那些池塘里面的鱼每天依次减少点儿饲料，刚开始可能还有点儿效果，至少数字摆在那里。可是越到后来就越发不好控制，毕竟它们没有足够食物怎么产生效益。紧接着是第二套方案，严格考核，至于标准那就是“我说了算”的。不管你饿的骨瘦嶙峋还是怎样，丝毫没有同情反而会更加严格地考核你。一旦你没有通过，剩下的那点儿口粮也难保全。剥削出来的冲抵那些下降的效益，在领导们看来还是蛮有效果的。第三套方案暂时还没有出台，不过等不到它出来估计全都跑完了。

一切才刚刚开始，以后会怎么样谁也不知道，但愿会出现转机吧，而我依旧只能做好本职工作。同时顺带用冷眼默默地观察发生周围发生的一切，并且详细的将它们一一记录下来，作为日后的食材。无论发生什么事情，终究还是逃脱不了时间长河的不断冲刷，经过我的烹饪成为一道道充满回忆的菜肴。