人处于一个固定的环境中，总是会发现一些固定的模式，即使自己不去遵循这些模式生活，也会去研究分析这些模式是如何形成的，如何发展的，如何演变的，以及如何消亡的。
而这个固定的环境不单单是指周遭的自然环境，还指身边的工作环境、人际环境、风气环境、氛围环境、政治环境、经济环境等等。因为我们每个人的存在都不是以一个独立的个体存在于时间、空间之中的。我们或多或少的会在不同类型的环境中同其他人、其他事发生关联。那么必然的，我们也就会进入一些固定的模式，哪怕想摆脱也极其艰难。
因为这些固定的模式是通过许多人一步一步走出来的，通过许多事一件一件形成起来的。我们如果从事了技术工作，就势必要通过专业知识、业务技能的精进来实现技术工作的跨越，这是一种模式；我们如果从事行政工作，就势必要通过融会贯通的待人接物、细致严谨的工作作风来达成升迁调动的愿望，这是一种模式；我们如果从事文艺工作，就势必要具备独特的才艺、别样的风格来让观众喜欢，收获名与利的双收，这是一种模式；我们如果从事管理工作，就势必要掌握领导艺术，懂得收放自如，才能赢得团队的信任与组织的认可，这也是一种模式。当然，祖上积累，荣光延续，平步青云，凡事皆成，更是一种模式，只不过不具备普世的参考性罢了。
那这么多固定的模式，摆在我们的面前，按理说，我们找准我们自己的位置，分析清楚自己所处的状态，看透我们具备的条件，就能够明确一个固定的模式，属于我们自己的模式，然后沿着这个模式去“开创未来”就万事大吉，一路顺风了呗！
那要是真像上面所说这样，还何必创造惊喜一词（李笑来在他的《七年就是一辈子》中专门提到了惊喜的英文单词——Serendipity，这个词也可译作“意外的好运”，据说是英国人最喜欢的一个词，也被认为是地球上最难翻译的一个词，其实这也是理所当然的，因为谁不喜欢惊喜，谁不喜欢意外收获好运气呢，不过惊喜又哪有那么简单，好运气又哪有那么容易就随随便便碰到呢，当然就既喜欢又为难了），既然有惊喜，就说明这些固定的模式并非一成不变，无法打破的唯一，恰恰相反，这些模式存在的意义就是被打破、被推翻、被取代、被改变。当一个固定的模式被打破时，可能伴着失败的惨痛，更多的可能则是意外的惊喜，当一个固定的模式被推翻、被取代、被改变时，或许正是创造一个崭新的未来的开端。
总之，未来的可能性是无限的，我们不能因为这些固定的模式而固步自封，束缚住自己的眼界和心胸，我们不能安于这些固定的模式所带来的稳定而放弃突破过后的崭新天地，我们更不能被这些固定的模式所打败，最终得过且过，连固定模式和僵化的套路都不再有保持下去的心劲，那样就更别谈创造新的可能了。
那就让我们先打好僵化的套路，见招拆招，执行好固定的模式，按部就班，然后寻找机会，积蓄力量，实现真正的突破，得到可以把握的Serendipity，而且是无限可能的Serendipity。
