不知道你是否碰到过你身边的人如何评价你的性格调查表，然而我最近碰到了一个情况，身边的朋友认为我不适合做产品经理，然而之前的同事评价我比较适合做产品经理。但是分析下来两方面的观点都有自己的道理而且都没有错。朋友的观点来源于我的沟通能力偏弱，然而产品经理需要的是协调、与多方的沟通到位；同事的观点来源于产品经理的职业发展方向比较清晰，个人平时不自主会偏向产品的优化。
观点：身边人的评价具有借鉴的价值，但是具体情况可以进行反观评估来看清具体情况，一种坚持自我；一种逆向改进；一种果断放弃。有时并不能认为最后一者的选择是别人说啥是啥没啥主见，有时候提前知道自己的短板其实也是为了花更好的精力对自己的长处更好的挖掘。个人建议既然选择放弃，可以试着把自己的机会和精力都尝试耗尽，如果这样下去你还是没有达到中等水平，过得不快乐，劝你放弃。因为你已经尽力过，然后坚持了很久还是这个结果，再坚持下去也不会有更好的结果。
身边人的评价是否重要，是否可以吸收，我想很多人可能都会说走自己的路让别人说去吧，这种情况都是自己坚持自我，然而对方泼冷水，给自己坚持下去的决心。然而不可避免的是很多情况下别人的想法其实也是趋势自己改进的一方面。举个例子：朋友认为你不够自信，沟通能力欠佳，这是他看到的一面，实际情况反观你自己去看待其他人，会出现这种情况认为我比他聪明，但是他也会认为他比你聪明。这是属于一种对自己要求低，对其他人要求高的普遍现象。朋友认为你沟通能力欠佳，这是他站在自己的水平进行的评判，事实上你的沟通能力的确欠佳，一方面是你不说，另外一方面是你不会表达清楚自己的观点，这也就是大家说的说话要说很多才能表达清楚；我的反观是一个朋友她比较会侃侃而谈，但是多数情况下出现不会观察旁人接收的情况，属于沉迷在自己的话题中；另一个朋友是属于能说但是每次说话比较夸大事实。侧面得出结论每个人对于另外一个人的评价都是根据自己的特性进行评价的，有些听听就行了，不必过于放在心中。
