最近，有这样一部影片，它刷爆了咱们的朋友圈和微博，火得一塌糊涂，还获得了网友们的广泛赞誉，称之为“国内同类型影片里程碑式的作品”。整部影片讲述的是一群中国警察为了给十三名中国船员所遭遇的血腥惨案洗雪冤屈，在他国地界，与贩毒份子斗智斗勇，最终将制造这桩惨剧的大毒枭缉拿归案，让这一桩惊天大惨案在国际社会中得以大白于天下的故事。作为一部弘扬主旋律的影片，它同时也传达了这样的信息：不论你身处何方，国家都会保护你的尊严与安全！
没错，这部影片就是《湄公河行动》！虽然这是一部弘扬主旋律的影片，但它在观众当中爆发的影响力亦不亚于其余商业片。它用紧凑的剧情节奏、突破性的视觉呈现、新颖的框架设计，让众多影迷们大呼过瘾！作为一部警匪动作电影，它自然少不了热血喷张的枪战场景、真挚感人的兄弟情义以及发人深省的人性反思。
影片中有两位颜值在线的男主角，他们用酷眩的演技，将男性荷尔蒙发挥到极致，令影片增色不少。其中一位是遵章办事、条理清晰的高刚，另一位是自我设定、着重调整的方新武。起初他俩的配合并不好，在解救目标时发生冲突，使得方新武卧底的身份差一点被识破，险些被抓。但经过相互了解，他俩各自发挥出特长，最终完成了任务。
若问各位看官，这两位相爱相杀的CP组合，你更喜欢谁？70后可能喜欢高刚会占大多数吧，因为他勇猛刚毅、机智冷静，还具有杰出的全局意识。而大多数80、90后也许会更喜欢方新武，因为他个性独特，自成风格，除此之外，还特别酷帅，非常拉风！影片中，方新武坐在吉普车里的镜头，以及他为了完成任务，冒着牺牲的危险开船撞向反派的镜头，都让我念念不忘。
作为一名从事HR工作多年的“职业老兵”，我已落下了“职业病”：每回看完电影，我都想从影片里找到跟自己岗位有关联的内容，希望通过不同的角度来看待自己的职业。看完这部片子，细细考究之后，我还真的对HR工作产生了新的思考。
在实际工作当中，绝大多数HR属于高刚那一类型，坚守准则、熟悉套路、遵守制度。这样的HR，如果个人魅力足够强，还是会深受大众喜欢的，也容易获得上级的青睐，但真正能达到高刚那一级别的HR却是不多。那么，在迅速变化的现今社会环境中，HR们是否可以尝试着做一个方新武式的新型HR？
接下来，我就一一通过解析镜头的方式来阐述自己的观点。
镜头一：在我这边，得按我的方式来做
第一次解救可突破毒犯，却遭遇失败时，方新武对着自己上级，也就是项目组长高刚，说了这样一句很有范的话：“在我这边，得按我的方式来做！”
作为HR，在处理工作上的问题时，如果你是这件事中最了解情况的那个人，那你一定要有自己针对这件事的想法及解决方案，并且还要勇于表达，主动承担起责任。若只懂得一味按照领导的意图去执行而自己却毫无想法，或者当领导需要你表达出不同的意见，你却表现得唯唯诺诺、闷声不吭的时候，领导一定会是非常不满意的，他会开始质疑你的能力，不明白你在这个组织中的作用是什么？片中，方新武自从说出了那句话以后，高刚每遇到事情，都会问他“你有什么想法？”，其实这就是上级对下属的一种认同。
专业人做专业事，既然你是专业人士，那就要为专业问题提供解决方案，并主动为结果负责。
说到这里，也许有些HR就很委屈，她觉得自己在平时的工作中已经表现得足够专业了，但为何自己对专业的坚持还是会常被他人排斥呢？好，请将目光转向第二个镜头。
镜头二：借助化妆，危难之时逃出生天
线人在无奈的情况下出卖了方新武，使其招来了毒犯们的围追堵截，方新武在快速躲避之时，将易容后的容貌还原成原本模样，从而得以逃出生天。
看过小说的人都知道，易容术是一门高妙的技术，如果运用得当，则有鬼斧神工之效。但，在我看来，会易容术不算真本事，能知道在何时使用才是真本事。例如方新武，原本在剧中他的形象就是三道须，大蓬头，加上游离的眼神，活脱脱一个生活阅历丰富、饱经沧桑的中年男子。当他在奋力逃脱时，还原本来容貌后才让观众们不禁惊叹，原来他竟是这样一个高颜值的小鲜肉！方新武已经掌握易容术最精妙的本源：去神色，入世俗。
人力资源管理作为一门专门的职业技能，HR不仅仅需要掌握所谓的六大模块，更需要了解人力资源管理究竟在做什么？对企业的价值在哪里？六大模块在什么条件下去应用？它们的本质目的又是什么？哪些关键环节才是核心要点？只有这样，才能让专业技能真正发挥出作用，让置疑你的人从此改变他的成见。
镜头三：亦正亦邪，不按套路自我表达
我喜欢方新武，是因为他的角色真实鲜活、立体饱满。他在对待杀害了其女友的毒犯时，先用橡胶子弹打伤毒贩，但没伤其性命。当真抓住毒犯后，毒犯向其求饶：别杀我！杀了我，你女朋友也无法复活！若按照一般主旋律电影的套路，方新武一定会反复思考，最终以大局为重，不伤其性命，将毒贩抓捕而归。但剧中的那一声枪响，将方新武这个角色的鲜活形象深深地刻在了观众心中——人都是有七情六欲的，崇高的圣人其实哪里有那么多？！响起的那一声枪声，是方新武作为一个有情有义的真性情男人，最终敢于面对自己被压抑多年的内心的见证，于情于理，再正常不过，即便他身份特殊，但他骨子里还是一个有血有肉的普通男人。正是由于这样的真实，影片才能打动观众。另外，值得大家注意的是这样一个镜头：开场之初，方新武为了得到情报割开了毒犯腿部静脉……以往我们肯定很少能在类似的影片中看到这类剧情吧，但正是这样亦正亦邪的人物刻画，让方新武的形象变得更为丰满与立体，他并不是一个活在套路中的人。
说到套路，大多HR在企业内都选择了做面面俱到的老好人，无论在领导还是员工面前，都喜欢唱白脸，生怕员工或领导对自己有不好的评价。但事实上，老好人型的HR往往活得很累，因为你毫无个性，受人左右，搞不好还会让自己在组织中被边缘化了，因为你没存在感嘛。所以，很多HR往往都会吐槽自己在企业中没有地位，怎么可能有呢？因为你已经将评判自己价值的权利全部出让给了外人，地位从何而来？不妨好好考虑像方新武那样做个真性情的人，性格饱满才会更有存在感。
谁说HR一定是唱白面的？你得有多面！在制度面前，你是黑面，不循私情；在对待有困难的员工时，你是白面，知心大姐……HR，不能只有一面，因为你做的是人的工作，而人又是组织里最多变的因子，所以，要想做一个成功的HR，得学会在不同情境下灵活转换自己的角色，只有这样，HR才能在组织中真正获得人心，得到群众支持。难怪很多人都说，高端的HR都是人精！
镜头四：团队至上，以终为始倾尽全力
本次的终极任务是将毒枭集团头目全部抓获，并解押回国，若毒枭在抓捕过程中被击毙，任务也将失败！当得知高刚独自一人去追捕大毒枭时，方新武立刻前去支援，并立志达成终极任务。但当任务即将完成时，方新武发现另外一股势力也很有可能会杀掉大毒枭，于是，他做出了以艇撞艇的决定。结果，终极任务虽然最终完成，他却到了另一个世界。
不少HR在工作时，内心有种潜意识，我做这个事情对我们部门有什么好处？值不值得去做？业务团队好了，是业务经理得利，老板也只会表扬业务经理，与我何干？殊不知，在企业对HRBP需求越来越高的时代里，做业务团队的合作伙伴已经成为广大HR努力转型的方向，难道你的工作思维里还仅仅只有HR一个部门的事务吗？如果真的是这样，你就已经OUT了，你所带领的HR部门也会很快就面临着被边缘化的结局。所以，要做一个方新武式的新型HR！并且，心中还要有个概念：“不是我，是我们！不仅是HR，是目标！”工作的核心思路就是团队任务是什么？我能用什么方式完成？业务部门要达成目标，我能协助他们做什么？
一部好的电影，给我们留下的不仅仅是绝佳的声色影像，还有对工作与人生的思考，如果你用点心，你就会发现，片中的每一个瞬间都能成为我们学习成长的机缘。
