19、人际冲突的根源

      人们在生活中经常会有观点的冲突和对抗,实际上呢,是由于核心价值观的不同。

      你比如说一个企业的企业主或者老板跟雇员之间,如果没有一套先进的奖励机制和人性化的激励机制的话,老板和雇员他们永远都是对立的,因为员工希望用最少的时间能够赚到最多的钱,最好不要加班,最好有更多的假期,而老板呢,他是希望拿出最少的钱让他的员工干最多的活。另外一种常见的紧张关系是在企业拥有人和投资人之间,比如说最近的宝万之争,就是王石为代表的经理人团队和资本的一种对抗,职业经理人是希望有更多的钱用于经营,最好有一架私人飞机,能够让管理人员快速的到全球各地去开会,而股东投资人他们希望更多的分红,他们需要更少的管理人员,而且,不需要私人飞机。包括有的夫妻,总是有冲突,也是因为他们的核心价值观不同,比如说妻子是一个典型的雇员象限的,那他就相信工作安全和财务安全,他不希望冒险,比如说她丈夫自认为自己是一个投资者,实际上他可能就是一个销售人员,是一个长期的投机者,那么他就会寻找那些使自己快速致富的投资,这样的夫妻在一起,都会把对方看成是傻瓜,因为一个热衷冒险,另外一个憎恶风险。所以不同的象限会有不同的核心价值观。

      如果你已经结婚,或者处在伴侣的关系中,你要圈出你获得主要收入的象限,然后,画出你的另一半或者是恋人获得主要收入的象限,你这样做的原因是什么呢?因为,如果一方不知道另外一方来自哪个象限,那么双方之间的交谈通常会变得非常困难。还有一种冲突,是所谓的有钱人和有学问的人之间的冲突,比如一些律师,注册会计师,他们会经常感觉自己有很好的学问,但是,挣大钱的人却是那些没有学问的人。实际上,这就是左侧和右侧象限的人,他们之间的冲突。因为左侧象限的人关注于做具体的事情,他们关注技巧和方法,而右侧的象限的人,他关注领导力,去如何发挥别人的能力。

        清崎的《穷爸爸富爸爸》一书中,他的亲生父亲,他称为穷爸爸,实际上,是有很高的学历:他的富爸爸,高中就辍学自己创业,当清崎逐渐的长大,并且看起来,更受他的富有的但是没有学问的富爸爸的影响时,他的有学问的爸爸,就突然捍卫起自己在生活中的地位来。在清崎16岁的一天,他的有学问的爸爸不假思索地问,我有名牌大学的学位,你朋友的父亲有什么呢?清崎停了一下,回答道,他有钱和自由的时间!

        实际上,要想在B或者I象限获得成功,不只需要学术或者技术知识,他还需要情感思维,信念和态度的转变!比如富爸爸不允许清崎和自己的孩子说“我买不起,我做不到”,不许他们说“做事要稳妥,小心别赔钱,如果我失败了,并且再也翻不了身怎么办?”,他不允许清崎他们说这些话,是因为他坚信语言是人类最有影响力的工具,一个人所说和所想,最终会变成现实。

        富爸爸经常引用圣经里的话,“语言会变成血肉,留在我们身体里”。他坚信我们对自己所说的话最终会变成现实。

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