Hi 早安！
最近工作大概遇到瓶颈了，好多工作安排和自己的思考总是打架，无法快速寻找到那条既坚持工作原有体系又符合公司、领导要求和安排的平衡之路，反倒寻求周边资源帮助时，别人能跳出我所在的框架，给到我忽略那些限制的方案建议。
太聚焦到工作本身了，太久没进行系统性学习了，虽然也听书听课，总归是散点式地输入 ，没有系统性整理和输出，没有形成核心的理念和体系。对现在的我，工作不应该总盯着风险控制来做了，要看向更远的未来，战略支持才是我的核心价值。要奔着这个方向提升自我，不然自己都将成为部门和公司明显的瓶颈了。
我们总轻易去评价别人，说XXX思维固化，理解力不够，专业性不强，其实也要多反思。自己确实需要系统性地学习了，也需要多跟外部有些互动，总关在这一个孤独的世界里，做再多方案，也不过是吃老本，没有输入，输出也会越来越少，越来越缺乏亮点和品质。
今年，无论如何，一定要有某个方向上的深度学习和系统性提升！
