前两天魔都出现了虐待老人的事件，养老福利院虐待老人的新闻近年层出不穷。我不禁想问：这一切的背后是良心的泯灭？还是道德的沦丧？还是人性的扭曲？
我国从2000年进入老龄化，到2022年也就是今年进入老龄社会。什么是老龄社会？就是说65岁以上人口占总人口14%以上就称为老龄社会。
目前世界上老龄化最严重的是日本，可他们是富了老了，而我们是“未富先老”。据统计，目前60岁以上有2.54亿人，到2050年将达到5亿老年人，基本上都已经深度老龄化了。
如果以发展的眼光来看，10年后养老问题将会集中爆发，也就是60后70后这代人，就是我们的父母辈，他们即将面临养老的问题，而我们的顶层设计是：90%的人居家养老，7%的人社区养老，3%的人养老院养老。
在目前421的人口结构之下，在老人还行动自由的情况下，居家养老是没有问题的。可一旦一个老人生病，子女多的还可以轮流照顾，子女少的根本就无暇顾及。先不说钱的问题，就光时间分配也很难实现，所以最终只能选择社区养老和养老院养老。
现在公办养老机构你根本就住不进去，完全就是一床难求。而私立养老院呢？高额的支出费用，没有几个家庭能够承受得起，所以这个矛盾和缺口是巨大的，而且以现在的养老机构来说，实在让人很担心老人去那里会不会遭到虐待，老人自己也是很担心！
目前养老机构福利性质差，那么护工收入自然很低。同时，高强度工作导致护工怨气无处发散，最终虐待老人。虽然我们强烈谴责这种行为，但也要去思考人性！人性就是这样，你很难去改变它，这种事儿呢，你又完全不能够指望道德。
那么，怎样才能够解决这个矛盾呢？
首先，养老院要改变自身形象，不能是一个等死的地方。这方面我们可以借鉴日本韩国等这些先入老龄化国家的经验，他们是建立社区社群，这里边有邻居，有亲人，甚至有家庭，年轻一点的其实也可以进驻，要增加养老社区的活力，让欢声笑语替代痛苦的呻吟。
其次，要给护工有尊严的薪水，根据出台的规范性文件持证上岗，并对护工采用淘汰制，发现不合格的护工就打包回家。
第三，允许一些年轻点儿的老人照顾年纪大点的老人。可以给予物资或薪水方面的奖励，一方面调动他们的积极性，另一方面唤起他们的同理心，他们也不想老了以后被别人虐待，也就不会主动去虐待别人。
第四，相信未来科技会更发达，也可以借助科技的手段，随时检测老年人身体状况，并且根据需要除了私密区域，其他区域全部摄像头无死角的进行监控，保证虐待老人的恶性事件不会发生。并且家人根据小程序监控，也可实时查看老人的动态，做到内部监督和外部监督同时展开。
第五，必然要谈到费用，目前我国医保已经差不多全面覆盖。农村有新农合，但无退休金，城市有社保，有退休金。那么农村的社区或者养老院，根据接纳的老年人情况做好登记，各地财政进行一定比例的资金援助扶持，并且鼓励社会资金进入这一行业，必须纳入严管范畴。因为这是不远的将来，我们每个人都要面对的。同时，在我们现在最好也要做好老年资金的储备规划 。否则到时真的是叫天天不应叫地地不灵！如果目前你有一点储蓄，那就做好理财规划，避免产生坐吃山空的焦虑！
总之，未来养老将关系到三四亿人和七八亿人的家庭，一定要提前做好部署。无论是我们个人还是社会。同时，这也将是一个巨大的红利发展风口！
我们常说：老吾老，以及人之老，幼吾幼以及人之幼；也愿儒家的大同理念能够实现：鳏、寡、孤、独，废疾者，皆有所养！
