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管理反思2
紫烟的梦想
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管理反思2
当下属中未出现价值观高度一致,肯拼肯干的人时,保持距离,无需走的很近,保持领导的威严。
当出现核心人员时,共情,关心,给予更多的指导。
出现原则问题下属时,果敢,杀一儆百
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