今天对培训师谈话,其实更多的是训她的意思,发现其总做些打杂的事情。这有违培训这个高度。培训是团队管理中需主抓的除了氛围以外的另一个大方面,不容忽视。培训要培到学员所需要与所期待的,需要花很多心思与脑力。
而训话员工其实是很考验管理能力的。这年头什么最难管理?是人!人最难管。为什么?这是个独立自主开放张扬的时代,谁也不愿意被人管着。所以训是需要技巧的,我认为柔中带刚为好。
今天对培训师谈话,其实更多的是训她的意思,发现其总做些打杂的事情。这有违培训这个高度。培训是团队管理中需主抓的除了氛围以外的另一个大方面,不容忽视。培训要培到学员所需要与所期待的,需要花很多心思与脑力。
而训话员工其实是很考验管理能力的。这年头什么最难管理?是人!人最难管。为什么?这是个独立自主开放张扬的时代,谁也不愿意被人管着。所以训是需要技巧的,我认为柔中带刚为好。