今天对培训师谈话，其实更多的是训她的意思，发现其总做些打杂的事情。这有违培训这个高度。培训是团队管理中需主抓的除了氛围以外的另一个大方面，不容忽视。培训要培到学员所需要与所期待的，需要花很多心思与脑力。
而训话员工其实是很考验管理能力的。这年头什么最难管理？是人！人最难管。为什么？这是个独立自主开放张扬的时代，谁也不愿意被人管着。所以训是需要技巧的，我认为柔中带刚为好。
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