写给2019年的自己的一封信：
你好！这里是两年后的你哦。
为什么突然想给你写信呢？大概是发现自己的人生又到了一个新的阶段吧。
19年，你刚刚结束高考，刚刚考上大学，对一切都充满好奇。
现在回头，我觉得那真像是刘姥姥进大观园——眼花缭乱。
人生除了考试成绩之外，又多了许多选择。在那个难得的暑假，你也感到迷茫。
这一年，你做了一个重大决定。
不对，对你而言，都只是平常的决定而已。但，我，未来的你，从现在回顾这些历史，觉得这是很重要的决定。
你选择加入了线上的运营官成长小组。你开始养成反思和坚持打卡的习惯。
你现在一定非常喜欢它，我知道的，你爱死运营官了。
它占据了你很多的第一次：第一次投简历，第一次参加培训，第一次坚持日思打卡，第一次感受到KPI的压力，第一次拿工资，第一次通过网络认识很多有趣的人，第一次做分享，第一次参与线上年会，第一次看见世界的广阔，第一次异地会师。
我想告诉你，我仍然爱这些第一次。最难忘的，是那些夏天，那些社群里的精彩瞬间。
而你也以为这永远都不会变。
你在日思里写下，我永远喜欢它，一定会一直在一起的。运营官永远会是我青春里最美好的回忆，运营官的朋友们永远是我心里最好的伙伴。
事实上，前半句话也没有变：因为这份喜欢从未变过。不一样的是，喜欢不再等于要一起前进了。
随着时间的流逝和个人的成长，无可避免地，你站在了人生的分界线上。
以为的永远不变，不过是一段时光的印记。遇到的各种各样的人，大多数都只能陪你走过人生的一小部分。
仅这一小部分，就足以心存感激。
一位对我有很多影响的老师说过，一个群体，最重要的不是一起工作，也不是每天打卡，甚至也不是组织者本人，真正让这个群体活起来的，是一起进来的你们、凝聚在一起的你们。
人在、凝聚力在，组织就在，永远不散。
你可能想问我，为什么要离开呢？说来，这既有被动，又有主动。
被动是时间的淡化和参与感的减弱，而减弱又是主动的；主动是对自我的重新评估。
我谨给出三条假设：
1. 人的认知资源是有限的。因为时间很公平，你的一天和其他人相比都是24小时，不多也不少。当你在这件事情上花时间的时候，就会有其他事情被你忽略了。也就是说，你要做一些事，注定要放弃另一些事，要么面面俱到，要么深耕一方。
2. 事物皆有边际收益，而边际收益往往是递减的。什么是“边际”？简单来说，边际就是增加的增加。为了多获得一份回报，必然伴随着多一份的投入，每一份相等的投入，能否给我带来相同的收益？很难。就像对一个小学生来说，只要他愿意每天花一小时学数学，他就可以从60分提到80分，但是，每天花两个小时学数学，并不太可能从80分提到100分，更可能是从80分提到90分。同样是一个小时，前者提了20分，后者只能提10分。更生动的例子是喝水，第一杯水足以缓解饥渴，第二杯水算是补水，到第三杯水已经喝不下了，边际收益近乎为0。
3.人倾向于将自己的时间分配成收益最大的情况。根据不同的目标，人们也会将自己的时间分成不同的区间，以获取最大的收益。比如一个人追求学业上的完美，那么他就愿意花更多的时间在考试上，以追求成绩的完美；但如果一个人想要快乐的生活，对他来说80分就是足够的，那么她会将剩余的时间用来做自己喜欢的事情。
综合以上三条假设，我想告诉你，你的目标也是我的目标，因为那一直没有变过：一切都是为了成长。
什么是成长？成长是自立的过程，是一个人从接受信息到主动寻找、求证信息的过程，是一个人用自己的知识见识做出最有利的决定；成长亦是追求自我价值实现的过程，是独立思考、不断提问、计划实现、探寻世界的过程。
在懵懵懂懂的全盘接受到开始有自己的想法后，我越发明白自己想要的是什么，这是我的需求与期望。
当需求与供给不一致的时候，天平失衡了。
于是我主动做出了我的决定，我将以我有限的时间，投入对我而言边际效益更高的事情上。
再见，运营官！
很幸运，在那段时光，遇见他们。
我以最真挚的情感祝愿运营官的大家：各自加油，顶峰再见！
希望你好好爱惜这一段时光，向未来前进吧！
勿回。
谨以此献给这段时光。
2021年11月1日记于福州
