作为一名在职场浪迹的员工，应该如何掌控自己的行为，让几十年的生涯顺风顺水度过，这是个技术活。常言说，不打勤快不打懒，专打那个不长眼。不长眼，不仅仅是见风使舵的眼色，而且是心上的眼睛，称为心眼。
心眼少和缺心眼有一拼。
如何辨别自己少心眼或者缺心眼，只要从身边的人际关系开始梳理，万变不离其宗，看你是不是一步一个坑被人算计过：
一，莫名其妙的被孤立不追究
看上去平安无事的职场，在毫无征兆的前提下，周围出现一股团结的暗流，从领导到员工，突然疏远你，话里带话，语气含刺，态度明显的冷漠，让你摸不着头脑。这样日子久了，在这样的环境下，你只有郁闷，更加牢固的夹着尾巴做人。
终于，一项繁重的工作下来，领导毫不犹豫的交给你，你正想借此摆脱尴尬，连想也不想接手，你一心扑在工作上，当大家其乐融融按时上下班，轻松工作，你孤军奋战，恨不得多生出两只手，加班加点苦干。当任务完成，领导同志们争夺功劳，你早被凉快到一边，也许，因为被孤立的恐惧，默认了这一切。
二、不及时制止谣言
相信不少正直善良的人们遇到过此类事。幼儿园是女人成堆的的场合，虽然是育人之地，总有一种唯恐天下不乱的小人。王贺是园内唯一的一名有学历和资格证的教师，业务能力强，为人正直，平时爱好写点小文章，经常在报刊上发表。单位有名看门人，不知什么原因，被人向公司写了匿名信诬告他，有人传言是王贺写的，王贺起先不以为然，认为反正自己没写，身正不怕影子斜，哪知，最后，人们公开说她专门会背后打小报告，这时的王贺才发现，自己即使浑身是嘴，也洗不清这谣言，致命的是，她找不到那个制造谣言的作俑者。
三、妄想讨好所有人
有一种领导带头拉帮结派，让团队的坏风气弥漫，团体缺乏同理心，一切围绕着自己的利益转，通常会以损害老实人的利益为代价。我有个朋友，文笔很好，因为爱好读书，平时不喜欢和别人闲聊穷扯，人家扎堆吹牛的时候，她喜欢手里拿本书看。
于是，单位的所有材料领导让她写，遇到上级派下的文字任务会第一时间想到她，得到的奖金，领导揽入公司的小金库，朋友觉得正常，殊不知，这种举动侵犯了她的利益。果然，这种举动开启了她免费为人写稿的先例。什么生日致辞；个人总结；思想汇报等等，朋友苦不堪言，又不忍心拒绝，直到有一次，公司主管经常拿来各种稿件让她写，经常半夜电话她，她实在烦了，说了句没时间，结果，主管发了火，从此两人翻脸绝交。
如果你占领上述任何一条，你被算计，理所当然，而且，你一天不拒绝，算计便不会停止。
