轻松成为效率达人31-常见的错误思维方式6(11读书与改变、12愚蠢的上司)

有的人轻轻松松就能全部兼顾,有人却累的半死仍顾此失彼。原因之一就是做事效率差别太大。

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常见的错误思维方式6(11读书与改变、12愚蠢的上司)

职场中,有些错误的思维方式一直在阻碍着我们成长和进步,但是,它们却错误的指导着很多人的行为,如果你也有,那就要赶快抛弃掉!

错误11、我一年里读了不少书,但感觉读书并没有带给我改变。

当你认为“读书”不会带来改变的时候,你所说的“读书”一般指的是“阅读”。“阅读”是“学习”的方式之一,但真正能带给你改变的是“学习”。
那么学习的概念是什么?
通过查词典,“学习”是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识或技能的过程。
再进一步提问:带给你改变的到底是什么?
能帮助你解决问题的知识和技能。
举个不读书但能带来改变的例子:
你周围一定有不少成功人士不怎么读书,但他们一定是努力学习的。
读书不是他们的学习方式,但他们都非常善于通过实践来总结经验,通过交流来获取知识。

所以说,“读书”能不能改变你,取决于你怎么读书?读什么书?读了之后怎么转化为有用的知识和技能。

错误12、我的上司很蠢,经常给我们下错误的指令。

有这种想法的人一定不在少数,因为大多数人对自己的现状并不满意。至于原因可以看我前面的文章:轻松成为效率达人27-常见的错误思维方式2中的“当下和未来”,以及轻松成为效率达人28-常见的错误思维方式3中的“目标与现实”,轻松成为效率达人30-常见的错误思维方式5中的“成为优秀的人”和“换工作”)。

觉得上司愚蠢,先不论这个判断准确与否,真正重要的是我们有这种想法后应该怎么做?

抱怨上司“愚蠢”的人和能够发觉“上司的愚蠢可能有另外的解释”的人,得到的结论和采取的行动往往截然相反。因此,随着时间的延续他们接下来的经历也截然相反.

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如果你能按照“上司的愚蠢可能有另外的解释”的角度去思考,那结果将是另一番天地。
上面的决策树,不光能让你解决“愚蠢”上级的问题,还应该能够帮助你思考一下现阶段的其他问题。比如,人际关系、沟通问题等等,多思考几步,或许你就知道最适合现阶段的答案是什么了。
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