新的一年，我们总是习惯定很多目标和规划，但是真正到年终的时候，突然发现，很多目标都没有实现。
这一年我们都一直在忙，但是真正忙什么，可能我们也没有一个明确的考核标准，这也是我们一直做事没有效率的原因，结果升职加薪与你无缘，而你也浪费很多的时间和精力。
初入职场的我，发现优秀和不优秀的同事之间有着很明显的区别，优秀的人对自己执行力严格要求，也是我们常说的自律，而不优秀的同事，凡事都是降低期望值，差不多就行了，而差距也会越来越明显。
提高工作的效率能够让你在众人中脱颖而出，除了时间管理，还有一种方法能帮我们提高效率，那就是给自己的工作画思维导图。
首先理清思维导图有几个关键点:
1.提前做好规划，罗列工作清单
我们每天在工作前，就应该对今天要做的工作有一个清晰明了的规划，也就是工作清单。不至于我们在工作的过程中，不知道自己需要做什么，如果在工作中途有遇到临时有其他事的时候，而你的计划往往被打破。
很有可能一整天下来，什么也没做，最后浪费时间，而在列清单的时候，根据事情的重要程度来罗列，我们需要把自己精力最充沛的时间留给重要的事，同时也能提高效率。
2.在工作清单中挑出重点主次
在做清单重点主次规划的时候，最好能用四象分析法，重要紧急，重要不紧急，紧急不重要，不重要不紧急，当我们挑出重点主次后，我们就可以合理安排好自己的时间规划，最大限度上提高时间的利益效率。
采用二八原则，花大部分时间在重要并紧急的事，同时合理分配重要不紧急和紧急不重要的事等，避免我们会分不清主次，出现捡了芝麻丢西瓜的行为。
3.每份工作不断细分主干，落实好到每个步骤
我们同时还需要把每份工作进行分解，就是我们在写作过程中经常用的，演绎法和归纳法，也是金字塔模式里自上而下和自下而上法。
比如，你要提高业绩，肯定涉及到方方面面的，人际沟通，谈判技巧，文案编辑等，当你列出这些大的方向后，你再细分每个部分需要的准备。
比如文案编辑，需要阅读，写作，排版，公众号运营等，而又可以细分，阅读，需要怎样有效的方法才会提高阅读的效率等，我们就需要把大目标逐步拆解成一个个具体可行的步骤，这样在落实到行动上更加有效率。
4.工作完成后，复盘总结
复盘总结也是一个二次学习的过程，如果你没有这一过程，你之前的工作可能也不会成为你的经验。
我们在做任何事情，实践后，那并没有真正属于你自己的，而你需要结合自身的实际，不断去总结，做到查漏补缺。
比如，你跟客户沟通过程中，哪方面是你们的兴奋点，也就是共鸣，你当时是怎样沟通的，好的方法要随时记录下来，而你在遇到问题时，没有解决好，是什么原因没有解决，导致失败，更需要吃一堑长一智，只有不断复盘总结，你才有可能不断改变以往的思维，让自己保持持续的进步。
思维导图利用好，对于厘清问题很重要，最好能采用逆向思维，分析出行动的方法:
1．明确自己的目标。
2．找到实现目标的方法或途径。
3．如果遭遇不明晰的事情，就想想具体的障碍是什么。
4．找到具体障碍，想想怎么做可以解决或者绕开这个障碍。
5．如果需要付出代价，就比较代价和目标谁更紧急、更重要。
