今日我们一起来说说一个话题，叫做差距。为什么他是前方高能，而你却只是后方替补？
我猜大家首先想知道的就是，差距是怎么产生的？我又该如何面对它？结束它？结束这种替补的存在，而成为前方的存在。
在回答这几个问题之前，我们先进入到一个场景里，镜头切换至大学的生活。大学里，部门亦或者社团是不可缺少的存在，锻炼能力，丰富课余生活，交流学习等等...待在这里的人，大多想搞出一点名堂出来，也就是想做出一点成绩，因为他们内心想追求进步，想赶超同龄人，这样类似的欲望，也就是我们常说的不安于现状。优秀的人往往不安于现状，总觉得自己的施展空间该更大，该做出更多的成绩...
在另一个同样的场景里，我们多加一个时间的维度，看看会如何？
也就是说，如果在一个地方(部门亦或社团等学生组织)待久了，每天重复着同样的工作，处理着相差无几的事情，虽然偶尔会带给一点惊喜，但大多数时间是以这样的方式继续着，这时候，大部分人或多或少会产生一点厌倦情绪。他们会在想，这里到底适不适合我？我要不要来一场说走就走，说辞职就辞职的“义举”？这样的生活我过的差不多了，该要了解的都了解了，该学到的也丝毫都不落下了，那...我还有待下去的必要性吗？
这时候大部分身为领导的人就着急了，状态怎么能这样？思想怎么能这样？开始灌输，要有始有终，勿忘初心，要懂得坚持...总之就是这样对你们自身不负责，也是对整体的荣誉感也不负责。
其实，这时候一种叫做差距的东西，开始悄然无声的萌芽了，甚至蔓延性的开始了。怎么说？其实这个设想的场景在无数人的过往或者当下都有发生过，或者遇到过，叫做进门与出门。进来的时候，抱着雄心壮志，走了一段路程后，开始胡思乱想。
那我们现在把场景加大，把它设置为大学，设置为职场，设置为日后的工作...在这样一个你要一直待几年甚至一辈子的地方，中途的过程产生了一系列化学反应，心态一直随着改变与调整。一部分人随波逐流；一部分人开始感到迷茫，找不到方向；更大一部分人是在离终点不远处，止步不前，或休息，或停止前行，或放弃；只有少部分人一直坚持，无论初还是终，始终如一。因为内心深处有一个身音在呼喊着他，要坚守本心，所有的所有最后都会回归到最初的坚守。有句话叫做，用最初的心，做最远的事，因为来日可期！也正因此，在这样一个进退两难的环境下，不同人选择了不同的路径，造就了不一样的结果。这也是为什么总有人在金字塔上方望着在下方的你，却有更多的人在下方望着金字塔上方的他。
我们可以看到在这样两个场景里，身处同样的境遇，大部分人的选择动摇了，一看结果未知，便舍不得再付出努力了。
那我想说的是，不论结果如何，先端正自己的态度，以成功者的姿态去做事，把自己的心放在成功者的位置上，那，你还会如同现在这样吗？
因为这中间还有一个过程，是时间，叫做时间的尺度，是谁也跨不去的鸿沟。所以，在时间这个维度上，趁还未到达终点之前，请先踏踏实实做好事，因为终点总会来，而你在此之前要做好有拥抱它的准备。
在时间的长河里，你也许徘徊，也许迷茫，也许不知所措。过程中可能遇到很多不那么重要的事情，琐碎而令人心烦，有时不知方向，有时不知重点，有时不知主次。那要如何缩小这种造成差距的原因呢？如何更好的把控事情对你的重要性呢？两个标准，问问自己：一是，你为它花了多长时间？二是，那些时间花掉以后，你有没有觉得后悔？对比自己，如果符合，那不必后悔，它于你而言，重要无比。
说到这个事情，是因为想让你们知道，差距是不管大小的，只要有苗头，它就会引燃。细节虽小，却引人注目，却会导致不可预估的后果。这也是为什么一直倡导大家要注意黑天鹅事件，因为发生的可能性虽小，但结果却是让人不能承受的。
