第五课是需要调整认知，重新盘点资源！！！没想到这个题目难倒了我，因为这意味着要把自己之前的认知（哪怕是两三前的认知）重新更新，用当下学过新的知识、思考过新的感知、加工成新的认知再来完成盘点资源这个动作。一次又一次的反刍和迭代，体会到昂SIR一直提醒的允许多探索澄清我们自己以为的以为，允许在不同维度不同程度不同层级所获得定位的认知基础。
所以这次我有些晕了，难道之前的资源只是自己以为的资源，真正当下再去盘点，好像又是新的定义。
按照昂S的分类梳理：
1、内在资源：1）可以直接兑换价值的资源（如：临床医学本科学历、医师资格证、高级育婴师考评员证、健康管理师证、二级心理咨询师证、生涯规划师证、寿险管理师、盖洛普优势教练认证+5年儿科医生、12年中外资保险运营销售管理、4年生涯规划咨询经验等） ；
2） 可以发挥增强放大价值的资源（认知：学习力强、擅长沟通及资源链接整合、关注细节、热情亲和、合作协助、团队精神等 ）
2、外在资源有：
1）增加机会的资源（人脉：地域人脉-潮汕商会、湖南商会、BNI商会；专业人脉--医学校友、心理协会、生涯协会、保险协会等；社群同侪：DISC社群、秋叶私房课、贺嘉演讲营；身份角色：二宝妈的身份、潮汕媳妇；金钱：是不够的资源：（、）
2）提升效率的资源（如：信息☞名人指路：学科的头部老师？）
借用昂’S的金句：过去的资源现在用，现在积累的未来用！别把资源当成咸鱼干晒起来，出个主题，烹调成美味----那自己现在的定位主题是？
------我的未来指向：女性成长教练、女性幸福力建构导师？
似乎清晰，又似乎还需再确认，思考，再问问自己的感受。。。
