昨晚静心的时候，脑子里出现了卫红关于“处理好我的担心”的话语，我看见自己之前不正确的想法:“小伙伴的考核是我给出的，所以，我需要对他们的考核负责任。因此，我很担心，当我给出一个不能让他们满意的考核的时候，我会很担心各种状况的发生。”这个观点里，我把自己放在了太重要的位置，这件事情的主体是团队小伙伴而不是我。他们的表现和进步为他们争取到相应的考核成绩，我只需要真诚的，尊重他们，给出我的看见和反馈就好。当我的内心出现担心时，潜意识里会有愧疚感，会对他们的工作和表现有评判。感恩卫红的建议:
带着爱、接纳和连结的心态。当我们想要给出困难的反馈，心神不安地进入面谈时，我们就会被恐惧和评判所主导，并且自以为是地认为自己知道对方错在哪儿，想当然地认为我们知道如何改变对方。相反，如果我们心怀正念，带着关爱展开讨论，那彼此就可以共渡一段美妙的探询的时光，其中没有简单的结论，而只是帮助同事如实地评价自己。
今天俊哥的外场问题终于定位清楚，看到他这几天非常投入的定位问题，当复现了问题找到问题的原因时，开心得像个孩子。当他站在白板前面画时序图分析问题时，我从旁边悄悄走过，觉得他专注而投入的样子很帅气。真诚感恩工作中有这样的小伙伴，感恩我们的努力和看见。
这几天俊哥变成了瓶颈，他的需求阻塞在那里，测试一直无法介入。所以抽时间协助解决了一下，流程得以顺利往下走，单元测试写完，之前对质量的担心也不再存在，这种感觉很棒！
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