昨天思考的是进步的定义，每天进步一点点，是哪一点点？就是让自己把原来理解不正确的地方理解正确，把不清楚的地方搞清楚，使得自己可以更加安全高效的获取自己需要的成长收益。
晚上就又想到了这个问题，发现成长进步跟自己从事企业服务的商业逻辑很相似，都可以说围绕同样的逻辑规则：
关系、资源、效率
自己创业从事企业服务，之前思考，就认为企业服务的逻辑运转规则就是这几个字，要做到2B业务的高效，高价值，就必须做到这三点。
回想自己成长，衡量进步的衡量规则，发现异曲同工，也可以用这六个字来说明：
成长=关系、资源、效率 驾驭能力的提升
关系
作为我们每个个体存在，我们要更好的在这个世界求存，首先就是要学会与人相处，而衡量与人相处的能力就是关系，每个人对待与人合作交互的关系哲学不同，但目的都是相同的，就是连接你希望连接的人，产生深入合作的机会，共同创造更大的价值。
之前思考过，自己与人合作的哲学，凡事希望合作的对象，要做到：
他好，我才好的共赢关系。
这句话对我帮助很大，在我们工作，生活中，不免会碰到很多利益相关的事情，情绪相关的事情，我们天生都是自私的动物，要做到 你好，我才好，非常之难，但一旦做到，就会收益匪浅。
在家里，你跟家人沟通，一言不合，即使你感觉你有道理，但考虑到和谐共赢是原则，当前也许并不是讲道理的时候，本着她好，我才好的原则，想想没有必要我对你错的继续争论下去，也就豁然开朗了。
在工作中，跟客户合作，总是希望先让客户尝试使用产品，先产生价值在谈价格，这样才能持久。
在连接中，主动做到提前准备，确保连接的时候，自己准备的内容对对方是有用的，有帮助的，从而让对方感受到跟自己连接是有收益的。
长此以往，就在人际关系的处理中，慢慢的享受到了与人相处共赢后的复利收益。
有句话说，你的圈子即是你能力的反射，有一定道理，如果自己身边都是各方面的强人，他们会愿意与你连接，说明你也不会差到哪里去。
关系，是每个人一生中要成长的必备能力，这个世界没有人的常量存在，每个人都不标准，各有不同，所以即使是有原则，但火候却是不同，所以我们成长的进步，就是对不同人关系的火候配置。
资源
何谓资源？百科上说 “资源”是指一国或一定地区内拥有的物力、财力、人力等各种物质要素的总称，把对象转移到我们个人，也就是说我们每个人驾驭的物力，财力、人力等各种物质要素的总称，我个人理解，这个时代的资源，应该从拥有向连接转移，即是我们每个人能够连接的物力，财力，人力等各种物质的总称。
个人非常认同“连接比拥有重要” 观点，在这个时代，尤其是全连接的时代，拥有的资源毕竟有限，再深的井，也不可能变成海洋，所以具备连接各种资源的能力尤为重要。
但连接的前提是什么呢？就是识别资源的能力，什么资源是有用的，或者说对你来说是有价值的。每个人的注意力是有限的，所以对于资源的连接管理尤为重要。
我个人的原则就是：行业资源(深度资源)、认知资源(宽度资源)。
行业资源：例如我是做数据服务的，我就清楚的认识到，凡是有数据和对数据有需求的公司，一定要连接，甚至要深入对接。久而久之，就慢慢清楚了行业的全景，资源的全连接，对行业格局和趋势判断就会有一定帮助。
认知资源：认知比财富重要，这也是这半年才理解领悟到的，所以凡事有提升认知的连接机会，我都会积极连接，认知资源是比实物资源更重要的资源，实物会因为时间甚至会减少，但认知会持续给自己带来收益，并且越来越多。学会跨界跟更高效领域的高人连接，看别人对于行业判断的理解，方向方法方式的高效使用。学会主动连接认知能力强的贵人，有好的贵人指导，让自己能够更加快速的提升用正确的方式做正确的事的能力。
效率
效率就是传说中的10000小时理论，任何一个专家，一个人的技能都不是投机取巧成长成专家。任何一个要想取得进步的人，都必须有自己专业效率的根基。
效率是合作的前提，之前思考过，价值=帮助别人避坑的总和，而效率不就是避坑的效率吗？每个人都必须要有所擅长的部分，而要彰显表现自己擅长的能力，效率是最重要的衡量指标。
刚毕业，我们没有关系，没有资源，但我们可以求职去找工作，建立关系，在工作中持续练习形成效率，从而才可以驾驭更多资源。
效率就是我们每个人的专业常识或者爱好习惯，跟别人连接，就是通过效率常识彼此交换形成见识的过程，有句话说“每个人都应该有两把刷子”，就是指这个，每个人都应该具备在某些领域效率的常识能力，这样才有连接的价值，才有关系的开端，才有资源整合的机会。
要让自己长成细分领域的效率能力，就要系统输入，思考践行，反馈迭代，在这样的学习成长闭环中形成自己的专业效率能力。
关系，资源，效率，构成了自己成长的铁三角，在成长路上，个人认为这缺一不可，共同组合形成了一个人能力的根基。
没有个人专业的常识效率，就没有连接关系的稳健基础，没有关系的深入连接，就很难获取到更多资源，没有资源选择，就无法让自己的常识效率适配更高价值的场景。这是一个成长闭环，又是成长进步所需的不同营养。
有的场景，通过你的资源可以跟别人的更高效率就可以形成深入连接
而有的场景，却是通过自己的关系可以有效提升别人的效率
当然，如果自己的效率真强，也可以跑到别人的资源里大显身手
---这就是跨界，这就是成长和进步。
每天进步一点点，就是要思考，自己在关系，资源，效率的践行认知上今天有没有进步，接下来又该如何践行，成为明天的进步。
每日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯。
