不管网络上人们对张一曼的解读如何深入，片尾演员表里，孙校长的扮演者是排在第一位的，因此我更愿意把这部电影看做一个知识分子创业失败的故事。当你怀揣梦想想去实现它的时候，却面对团队的内忧外患，你还会继续坚持下去吗？相信每一个创业者，都能从电影里看到自己的影子。
一、为梦想而创业，却因为外力而不断改变
孙校长的梦想是什么？从头到尾他自己都没说出一个具体的梦想，但他做的事情，被他的员工和上面的投资人嘴里，却有不同的表述。裴魁山说：来这做教育是为了改变农民的“贪愚弱私”；特派员说：孙校长是在振兴农村教育事业。很显然，这是一个创业者对不同人讲的不同故事。
对于员工的激励，在没有高薪的情况下，只能谈理想了。“改变农民的贪愚弱私”，这是一句多么富有煽动性的口号。我们都知道，空谈理想的领导不是好领导，对于校长而言，自己也只剩下理想。只是当利益牵扯进来时，理想显得是那么脆弱。
而对于投资人而言，讲故事则变得十分重要。外国投资人不管你农村是不是有各种问题，只要高举高打，讲一个圆满的故事，投资就会顺利到手。为了拿到天使投资，孙校长不惜在BP里虚构了一个海归技术合伙人，由于投资人极不专业，孙校长通过忽悠还拿到了A轮……为了继续融资，孙校长只能用更多谎言去忽悠下去。《驴得水》给所有创业者提了一个非常露骨的问题：如果你的梦想从一开始就是空中楼阁，你还会继续忽悠别人做下去吗？
二、团队管理，用人和管人都是学问
在团队建设和员工激励方面，孙校长几乎没做对过一件事。
在用人方面，用特派员的话说：你们每一个人都有污点。作风有问题的张一曼，唯利是图的裴魁山，外强中干，没有主见的周铁男，还有用自己的亲信女儿孙佳。这样的团队组合在一起，随时都有可能崩塌。
张一曼作风有问题，搞办公室恋情，直接导致了裴魁山脱离团队；
裴魁山唯利是图，从一开始就不愿意舍弃自己的利益，因此在项目执行过程中，难以达成共识；
周铁男脾气暴躁，但没有主见，只会盲目听从领导的指示，看似积极，实则无用。
而孙校长的软弱，让他们的这些性格弱点，在团队里暴露无遗。特派员带来的投资，则是这个脆弱团队的最后一根稻草，利益与人性面前，矛盾全面爆发，孙校长只能固守着可怜的理想，独自撑下去。
其实团队里每个人都会有缺陷，但作为创始人，学会如果用人、管人，还是非常重要的。必要的时候必须强硬起来，因为你是团队的核心，必须有凝聚力。
三、外部融资，不是所有的钱都能拿
如果说吕得水的工资是天使轮的话，那么特派员视察之后加给吕得水的3W就是团队的A轮。这笔融资，孙校长本来万万不该拿的。首先，他并不知道特派员这个投资人背后的LP究竟给了多少，另外，他也不清楚特派员对于这个团队的真正意图是什么。
其实，你辛辛苦苦为了梦想奋斗，在投资人（特派员）眼里，这不过是拿到资本市场上敛钱一个故事罢了。可怜的孙校长，为了坚持自己的梦想，不惜一错再错，最后让闹剧无法收场，成了一个坏掉的项目。
作为同时期的创业者，张麻子（《让子弹飞》）显然是一个成功的典型，不仅让合伙创业的兄弟们心服口服，也让半路拉来的高管（汤师爷）老实办事，重点是最后还创业成功了。
不知道南国的张麻子是否认识北国的孙校长，也不知道特派员的“三七分”能否比汤师爷的“二八开”赚得多。但这些故事只要仔细思考，总会给当代人很多启示。
