“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”2022年10月16日上午，党的二十大报告中指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才是国家和民族长远发展的大计。
不拒众流、方成江海。党的二十大报告中提到“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民”。这是对政府引才工作指出了明确方向，以迫切需要产业转型的资源枯竭型城市为例，一是要持续建立健全各类人才政策，对大学生、专业型技能人才、高层次专家团队等群体完善对应的引进政策。二是可以发挥自身的产业定位，以具有地域特色的产业优势构建起人才吸引优势。三是引才宣传工作应更大范围、更加广泛，争取集四海之气，聚天下英才而用之，为加快城市产业转型和经济社会创新发展注入强劲新动力。
常格不破，人才难得。建立以包容和信任为基础的人才使用机制，摒弃“人才等于全才”的错误观念，大多数人才在某一领域有所长处，可能在某些方面存在不足，我们人才的使用过程中，一是对人才怀有包容和信任，助其成长和施展才能，二是坚持以人为本理念，积极发挥人才的创新创业能力，三是根据不同层次、不同个性对各类人才“因才施用”，做到“人尽其才，才尽其用”。
同心同力，同向同行。用心倾听人才的需求，把引进人才当成自家人，给人才“家”的温暖，通过贯彻落实高层次人才住房保障、医疗保障、配偶就业、子女入学等人才政策，用实际举措切实增强人才的幸福感和归属感。青年人才对事业普遍怀有一腔热血，宽广的事业发展平台就是成就事业的“梦工厂”。一是可以通过积极介绍城市的辉煌历史与未来蓝图，激发青年人才建设国家、奉献青春的热情，增强青年人才的拼搏奋斗感；二是应当建立健全激励奖励创新创业办法，全方位支持各类人才在石嘴山创新创业，增加人才的事业成就感，最终实现城市与人才的“同向同行”。
“致天下之治者在于人才”，通过建立开放的人才政策、宽广的事业发展平台、温暖的人才发展环境和包容的人才工作理念，让青年才俊在适宜的环境中焕发活力，为实现中华民族伟大复兴提供坚实的人才支撑。
