一个单位，如果出现这种情况——只要领导安排一件事，下面就怨声载道，那么这个单位的整个系统就出现很严重的问题了，能解决的可能只靠强压“政治任务”了。
领导阶层是一个单位的决策者，而不仅仅是信息的传达者，更不是因为怕被追责而一个劲得往下推责任，自己却躲得远远的。
关注细节没错，小心谨慎摸着石头过河也没错，起码会很安稳地发展下去，但是小心谨慎不是胆小怕事，往往随便一个通知，就会给所有人带来无尽的工作任务，而且多数是一些超级浪费时间的无用功，久而久之，能没有怨言吗？怨言积攒多了之后，那么整个系统内的东西就会很快变成以应付为主了。到时候，再有能耐的人要想扳回，也得很长一段时间，人心散了，队伍不好带啊！
前段时间参加一个培训的时候，有句话很好:决定成败的是系统，细节决定的是品质，单纯追求某个点的改变没用，要改变的是系统。
如果没有一个整体的系统做保证，单纯靠个人魅力或者政治命令来管理，做不到让人心甘情愿做事的话，就真的该反思一下目前的形势了！
