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昨天分享了关于如何做事的方法后，后台有位朋友在后台给我留言说：其实我们都知道要有抓重点的意识，但就是没有这个习惯也不知道具体怎么做？
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这个朋友的问题其实反应了1个具体事实，就是有意识了还不够，你还得学会怎么做，并且训练形成习惯，这也是强化意识的方法。当你形成习惯后，今后你遇到任何事情，抓重点会变成你下意识的行为，而不需要被记得。如何训练我们抓重点的意识呢？早期，丰田的大野耐一就曾提出一个方法：就是碰到问题，至少要问5个为什么？
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有一次大野耐一到生产线上视察，发现机器停转了。于是他问了一个问题：为什么机器停了？员工答：因为超过了负荷，保险丝就断了。他接着又问了第二个问题：为什么会超负荷？员工答：因为轴承的润滑不够。第三个问题：为什么润滑不够？员工答：因为润滑泵吸不上油来。第四个问题：为什么吸不上油来？员工答：因为油泵轴磨损、松动了。第五个问题：为什么磨损了呢？员工答：因为没有安装过滤器，混进了铁屑等杂质。
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所以你看，这就是通过多问5个为什么，找到了问题的本质的具体实践。建立并强化抓重点的意识，可以从多问5个为什么开始。
关于抓重点，你是怎么看的呢？欢迎在评论区给我留言！
