《干部人事档案工作条例》指出“干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据”，其重要性可见一斑。作为干部人事档案工作者，作为干部人事档案管理人员，要秉持丹心、专心和耐心，做好人事档案工作的守护者。

        永葆对党忠诚的丹心，做人事档案工作的守关者。干部人事档案记录着干部个人成长的“轨迹”，是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的重要基础，稍有差错都会损害到个人利益甚至组织利益。档案工作人员要始终牢记“档案工作姓党”，保持政治上清醒，守纪律、讲规矩，深入贯彻落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，确保“党”为“档”首、“档”为“党”用。要严格按照《干部人事档案工作条例》要求管档治档，夯实基础，筑牢根基，做细做实各项基础性工作。要摒弃“过关”思想，消除“差不多”心理，不唯上，只为实，不受任何可能威胁干部人事档案真实性的人或事影响，牢固档案“防火墙”。

        永持精益求精的专心，做人事档案工作的守候者。档案工作不仅政策性强，专业性、技术性也很强，容不得半点马虎与大意，档案工作人员要牢固树立档案工作无小事理念，加强政策学习，规范操作流程，明确工作职责，提高工作效率，抓稳每个细节，确保干部档案保管规范、标准、完整、安全。要坚持“严”字当头，以极端负责的态度对待每一份档案，对干部出生日期、入党时间、文化程度、工作经历等重要信息要认真细致核对和认定，对各单位送来的材料及时补充进档，不拖延、不积压，确保干部人事档案材料“实时更新”。

        永备甘于奉献的耐心，做人事档案工作的守望者。从延安审干时期简单的登记表到如今的资料收集十大类别；从最初的纸质资料收集到现在的螺旋式反复审核；从收集到整理，从录入到扫描，常要面对多达千份的材料，机械重复、工作枯燥、繁琐细碎。这就要求档案工作人员要耐得住寂寞、守得住清贫，要秉持工匠精神，花时间、投精力，踏踏实实、扎扎实实做好每一项工作，才能更好地服务广大干部人才、服务党的建设伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业。