看着工作中各种各样的现象，开始思考其缘由：
1、领导安排工作：老领导因为手里有权（决定个人晋级的必需证件），可以强压额外事物，员工不敢怒也不敢言；年轻的新领导，偶尔全权代理工作，给同志安排额外工作，要许诺好处。一个恩威并施，一个以用好处笼络人心。
2、领导随和、灵活、虚心接受他人意见，不记仇，以大局为重，缺少威严、狠劲，给某些喜欢挑事儿的人一些机会，工作反而受阻。独当一面的领导工作做不长久，到绝对是出色的中层领导，本职工作出色，又会协调上下级关系。到头来，落得个身心相对清闲，家庭和睦，同事拥戴，领导重用。
3、自负、刚愎自用，有时是前进的绊脚石。自负，常常是因为自己一向好学上进，爱钻研，好思考，知识面比较宽，认为无所不知，所以塞不进别人的意见，固步自封，而且，对别人总不放心，事事亲力亲为，早晚忙忙碌碌，疲惫不堪，有时还事与愿违，伤心伤身。
4、一般人员以工作立身，几年来埋头工作，毫不惜力，所谓的一点经验，很快被人效仿，成绩被超越，年迈体衰，精力不济，如果没有特长为集体做些什么，人气已过，存在感慢慢减弱，危机感越来越强烈，无形中压力越来越大。
5、刚上岗的同志，既要熟悉业务，又要做很多日常的额外工作。家里孩小闹心，工作上业务又不熟，眼里只有眼前一点，多了些慌忙，少了些从容。
6、脾气一向暴躁、业务能力很强的他，五十了，双鬓斑白，眼睛老花，皱纹爬上额头，脸色灰暗，论年纪，是新上岗同事的父母亲，领导安排事，少了脾气，遇事勤请教，年轻同事请教，多了耐心，威严不减，脸上的笑容多了，性格温和了。漫长的岁月改变着人，人渐渐温柔以待岁月。
7、再说本人，年少轻狂，融不进集体，任意妄为，听不进他人意见，家庭上一意孤行，夸大自己的本事，工作上，几年下来几乎没有进展，靠着拼时间和体力做着本职工作，没有深入钻研，没有经过炼狱班的修炼，业绩不显著，职称问题迟迟没有进展。一个人艰难带大了小孩儿，尽了女儿孝心，转过头来，已过不惑，在准备业绩材料过程中，才让多年游离在业务之外的我，慢慢服服帖帖对待自己的饭碗，说为时已晚，倒还来得及。趁身体尚可，精力还济，踏踏实实工作。因接触了几年康养知识，意识到吃饭、睡觉、心情与身体的关系，尽力修心，踏实读书，卖力工作，少惹是非，排除干扰，保持身心愉悦。人生不管怎么选，都有遗憾，既已如此，摈弃荒度时日，有限时日，做该做之事。
