近日，中共中央、国务院印发《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。人才是第一资源，在全面推进乡村振兴的伟大征程中，发挥着重要作用。各级党组织要抓牢人才“引育留”，奋力书写乡村振兴“人才篇”。

倾尽所有“引才”。要拓宽引才视野，打破地域、行业、身份等限制，不仅要关注农业领域的专业人才，还要着眼于乡村产业多元化发展的需求，引进文化旅游、电商物流、规划设计等多领域的复合型人才。要注重以情引才，打好“乡情牌”，深入挖掘乡村的文化底蕴和人文情感，通过开展“乡贤回归”工程、举办乡情恳谈会等活动，唤起在外乡贤对家乡的眷恋之情，吸引他们带着资金、技术和人脉资源回乡反哺。

竭尽全力“育才”。要积极整合各类教育资源，构建多层次、多样化的乡村人才培训体系，针对不同类型的人才，开展精准化的培训。对于农业技术人才，开展实用农业技术培训，提升他们的专业技能水平。要为人才提供实践锻炼的机会，鼓励人才参与乡村产业项目建设、农村人居环境整治、乡村文化建设等重点工作，在实践中积累经验、增长才干。

不遗余力“留才”。要加大对乡村基础设施建设的投入，改善乡村的交通、通信、水电等条件，提升乡村的生活品质。完善教育、医疗、文化等公共服务体系，让人才能够享受到与城市相当的公共服务。要根据人才的专业特长和发展需求，为他们提供合适的岗位和发展机会，建立健全人才激励机制，对表现优秀的人才给予晋升机会、表彰奖励等，激发人才的工作积极性和创造力。