《一本正经又怪诞的行为心理学》 【英】理查德·怀斯曼
如何提高自己的说服力
完美面试的技巧
001 面试官并非根据应聘者与职位的匹配程度决定录取结果，而是面试者是否是一个令人愉悦的人。那些更能迎合面试官的应聘者更可能得到机会。
002 将自己善于社交的一面展现出来。
无论是简单讨论一些令面试官感兴趣的题外话，还是与面试官进行眼神的沟通，或者是对公司进行真诚的夸赞，都有助于你留下好印象。
003 对于自己的薄弱环节该如何处理？
与其对自己的短板遮遮掩掩，不如一开始就坦诚地将弱点公布出来，反而会增强面试官对你的信任。
004 对自己的优势又该如何展示？
相对于自己擅长的一面，谦虚显得更为重要。
005 避免自己陷入“聚光灯”效应的误区。
我们总是以为大家的目光都是在自己身上的，所以会高估了自己行为所带来的影响。
如何让自己讨人喜欢
006 一个讨人喜欢的人，不论在事业、婚姻还是健康方面，都更容易保持良好的状态。
007 获得他人喜欢的第一步，是真诚地表达对他人的兴趣。
008 当我们需要他人帮一些小忙时，反而会增加他人对我们的好感。人们的想法和行为常常相互印证，喜爱会带来帮助，反过来也成立，即帮助能带来喜爱。
009 对于完美的人而言，偶然犯一些小错能帮助其赢得他人好感。“出丑效应”能让一个偶像看起来与普通人更近，但只适用于在别人眼中是完美的人。
010 还有一些方法能帮助你赢得他人的好感，比如对别人真诚地表达赞美，谦恭自守，或是慷慨地为他人付出时间、资源和技能。
