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一流企业家的性格特质【稻盛经营学】所谓“均衡的人格”,一方面,对待事情都要问一个“为什么?”讲究逻辑和理性,彻底追求和探明事情的真相。另一方面,又要富于人情味,与任何人都能友好相处。
仅凭卓越的分析能力和理性的行动能力,并不能获得周围人由衷的协助。反过来,只是被大家公认的老好人,也不能有力地推进工作。为了把工作做得有声有色,在具备科学家的合理性的同时,还必须兼备人格魅力,让人们心甘情愿为你赴汤蹈火。
以科学理性的角度思考的人,不管遇到什么事,都爱较真儿,不探明道理誓不罢休。在大家眼中,这类人对于精神世界往往非常抵触:“什么死后世界,什么神佛天界,这种怪力乱神的东西怎么能相信呢?无法证明和解释的东西,我一概不信。”
而我则不同。一旦涉及工作和研究领域,我便是个彻头彻尾的理性主义者,绝对不能容忍所谓的“不可思议现象”。可一旦从公司的工作中抽身,我却是个佛教和精神世界的信徒。
完全矛盾的两种人性,一旦失去平衡,便会产生问题。有的人埋头钻研佛法，于形而上学及宗教的领域,最后把这样的思维带到了企业经营中。
据说有的经营顾问会推崇极端的博爱主义,在我看来,这非常荒唐。虽然在我的企业经营理论中,也强调利他的重要性,但那是以严谨的现实合理性为基础的。
在“商战”中,经营者要当个彻头彻尾的理性主义者,在其他时候,则要奉行浪漫主义,了解形而上学的领域。只有两者兼具,不偏不倚,才能成为一流的企业家。
摘录自稻盛和夫演讲稿【京瓷哲学】第1738天，以帮助企业家提高心性，拓展经营为己任的［广东·盛和塾］
